賃金上昇のペースダウンとそのインパクト：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. 米国の賃金成長が2023年5月に前年同期比5.3%に減少し、2022年1月の9.3%のピークから大幅に減少した。

2. 低賃金部門が成長の鈍化を牽引し、飲食サービスや小売業などの業界で賃金成長が他部門よりも鈍化している。

3. 過去2年間に賃金の不平等が縮小してきたが、その傾向が終わりつつある。

4. 現在の賃金成長はパンデミック前の水準に比べて高いが、現在のトレンドが続くと、パンデミック前の平均賃金成長率3.1%への回帰が予想される。

5. ターゲットは最低賃金を時給$15から$24に引き上げ、ウォルマートは時給を$14から$19に引き上げた。

6. これらの大企業の賃金引き上げは、競争相手の賃金上昇が労働者全体の賃金成長を促進していることを示している。

7. 賃金成長の鈍化は、求職者にとっては落胆するかもしれないが、インフレ制御の鍵となる可能性がある。