USCISの最新発表によると、FY 2025シーズンのH1B登録数は前年から38%減少しました（Significant Decline in H1B Registrations）。
これは新しいH1B抽選プロセスの導入によるもので、今回の登録数は479,953件でした。
「主要な点」
FY 2025シーズンのH1B登録数：USCISは、FY 2025のH1B登録数が479,953件であると発表しました。
有効なH1B登録数：提出された479,953件の登録のうち、470,342件が有効なH1B登録とされました。
重複登録と無効登録：9,611件の登録が重複登録や支払い失敗、登録期間終了前に削除されたことにより無効となりました。
申請者数：FY 2025のH1B申請者数は442,000人でした。
スポンサー数：H1Bスポンサー数は52,700社で、前年の52,000社からわずかに増加しました。
単一雇用主の登録数：有効な470KのH1B登録のうち、単一の雇用主からの登録は423,028件でした。
複数雇用主の登録数：複数の雇用主からの登録は47,314件で、これらの申請者は複数のH1Bオファーを持っていました。
抽選による選出受益者数：新しい抽選システムにより、114,017人の受益者が選ばれ、120,603件のH1B登録が選択されました。
H1B登録数の減少理由：H1B登録数の減少は、新しいH1B抽選プロセスの導入が主な原因です。
選出確率の変化：FY 2025シーズンのH1B抽選で選出される確率は約17.7%で、前年の11%よりも高くなっています。
「企業の検討点」
新しいH1B抽選プロセスの理解：企業は新しいH1B抽選プロセスを理解し、それに基づいて戦略を立てる必要があります。
複数の雇用主との競争：複数の雇用主と競争する申請者が増加しているため、優れたオファーを提供することが重要です。
登録の精度向上：無効登録を避けるために、登録プロセスの精度を向上させることが必要です。
H1Bビザの需要予測：今後のH1Bビザの需要を予測し、適切なリクルートメント計画を立てることが重要です。
グローバルタレント戦略の再評価：H1Bビザの登録数が減少しているため、企業はグローバルタレント戦略を再評価し、他のビザオプションも検討する必要があります。
「Q&A」
Q1: H1B登録数が減少した理由は何ですか？新しいH1B抽選プロセスの導入が主な原因です。
Q2: 単一雇用主の登録数はどのくらいですか？有効なH1B登録のうち、単一の雇用主からの登録は423,028件です。
Q3: 複数雇用主の登録数はどのくらいですか？複数の雇用主からの登録は47,314件です。
Q4: 新しいH1B抽選プロセスに企業がどのように対応すべきですか？新しいプロセスを理解し、それに基づいた戦略を立て、登録の精度を向上させることが重要です。
Q5: 複数の雇用主からオファーを受ける申請者に対して企業がどのようにアピールできますか？優れたオファーや魅力的な福利厚生を提供することで、競争力を高めることができます。
Q6: H1Bビザの需要予測をどのように行うべきですか？過去のデータや現在の市場動向を分析し、将来の需要を予測することで、適切なリクルートメント計画を立てることができます。
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