COVID-19の影響を受けた上でも、昇給を検討している企業は多いようである。
昇給予算は削減されているものの、WorldatWork社の給与予算調査によると2020年度には平均2.9%の昇給が予想されている(年初予想の3.3%より減少)。
先行きが不透明な中で、給与を据え置き(昇給0%)とする企業が例年より10倍ほど増加してはいるものの、何かしらの昇給実施を検討している企業も多いようである。
COVID-19の影響を受けた上でも、昇給を検討している企業は多いようである。
昇給予算は削減されているものの、WorldatWork社の給与予算調査によると2020年度には平均2.9%の昇給が予想されている(年初予想の3.3%より減少)。
先行きが不透明な中で、給与を据え置き(昇給0%)とする企業が例年より10倍ほど増加してはいるものの、何かしらの昇給実施を検討している企業も多いようである。
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