リモートワークが企業の生産性に与える影響：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. パンデミックの開始時にリモートワークに移行した従業員の生産性は4％低下したと、ニューヨーク連邦準備銀行の研究者が発表した。

2. リモートワークでは顧客サービスが低下し、同僚とのコミュニケーションに苦労する傾向がある。

3. パンデミック以降、リモートワークを希望する従業員の数は倍増した。

4. パンデミック後期には、労働力による全労働日の20％がリモート設定で行われると予想される。

5. 経済研究局の調査では、最適化された労働環境が生産性を5％向上させるとされている。

6. 米国の労働生産性は第一四半期に2.1％の年率で縮小し、2022年第四四半期と比較している。

7. マッキンゼーの報告書によると、生産性の成長が米国の国民総生産を最大10兆ドル増加させる可能性がある。