Amazonは、2025年1月に外国人労働者向けグリーンカード申請プロセス（PERM）の再開を発表しました（PERM Resumption and Its Background）。
このプロセスは2023年から中断されていましたが、労働市場の改善が期待される中で再開されています。
PERMは外国人労働者の雇用が米国の労働者に与える影響を最小限に抑えることを目的としています。
トランプ政権のスキル移民政策提案も、この動きに影響を与えている可能性があります。
「主要な点」
PERMプロセスの概要：PERMは、外国人労働者がグリーンカードを取得するための最初のステップで、雇用が米国の労働市場に与える影響を評価するプロセスです。米国労働省が管理し、企業が従業員の資格を証明する必要があります。
AmazonのPERM再開：Amazonは、2025年1月6日からPERMプロセスを再開すると発表しました。この動きは、労働市場の改善と雇用戦略の調整を反映しています。
PERM中断の背景：Amazonは2023年から2024年にかけてPERMプロセスを中断しました。この理由として、労働市場の不安定さや採用ニーズの変化が挙げられます。
労働市場の改善兆候：PERMプロセス再開は、Amazonが競争力のある労働市場に対する楽観的な見方を示している可能性があります。特に技術職の採用市場で顕著です。
PERMプロセスのコストと手間：PERMはコストがかかり、解雇された従業員への通知義務など、多くの手間が伴います。
テクノロジー業界の採用動向：技術分野では、2024年の採用目標が前年に比べ12%増加しており、雇用市場に改善の兆しが見られます。
トランプ政権の影響：トランプ大統領がスキル移民に関する政策を提案しており、企業の移民政策戦略に影響を与える可能性があります。
PERM再開の重要性：PERM再開は、労働市場の回復を示す指標と見なされています。特に、企業の採用戦略における柔軟性を反映しています。
外国人労働者への影響：PERMプロセスの再開により、多くの外国人労働者がグリーンカード取得の機会を得る可能性があります。
企業戦略の今後の焦点：Amazonを含む企業は、労働市場の変化を注視しつつ、移民政策や採用計画を柔軟に調整する必要があります。
「企業の検討点」
移民政策の変更が従業員に与える影響を確認：移民政策が変更された場合、外国人労働者やその家族に直接的な影響を与える可能性があります。
法的リスクを評価：移民政策の変更に伴い、企業が直面する可能性のある法的リスクを特定する必要があります。
企業の多様性方針を見直し：多様性やインクルージョンを重視する企業文化が、移民政策の変更によって影響を受ける可能性があります。
従業員支援プログラムを検討：政策変更の影響を受ける可能性がある従業員を支援するため、相談窓口の設置やメンタルヘルスケア、法律相談などの支援プログラムを導入することが有益です。
法改正の動向を継続的に監視：政策変更や法廷闘争の進展を注視し、それに応じた柔軟な対応を行うことが求められます。
「Q&A」
Q1: PERMプロセスとは何ですか？
A1: PERMは、外国人労働者の雇用が米国の労働市場に与える影響を最小化するための労働省のプロセスです。
Q2: AmazonはなぜPERMを再開したのですか？
A2: 労働市場の改善や雇用市場への楽観的な見通しが理由と考えられます。
Q3: PERMプロセス再開が企業に与える影響は何ですか？
A3: 競争力のある労働市場に対応するため、採用戦略が柔軟化する可能性があります。
Q4: トランプ政権のスキル移民政策はどう影響しますか？
A4: スキル移民に対する積極的な政策が企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。
Q5: PERMプロセスの課題は何ですか？
A5: 高コストや手間、解雇された従業員への通知義務などが挙げられます。
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