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執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

AIトレーニングで10万人を育成 / Nvidia and California Join Forces for AI Training:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

Nvidiaとカリフォルニア州が提携し、10万人を対象とした初のAIトレーニングプログラムを開始します(Nvidia and California Join Forces for AI Training)。


この革新的なプログラムは、学生や労働者に新たなキャリアの道を提供し、カリフォルニアを技術革新のリーダーとして位置づけることを目指しています。


コミュニティカレッジにおけるリソース提供やAIイノベーションゾーンの創設により、AI産業の未来を切り拓きます。


「主要な点」

  1. 「Nvidiaとカリフォルニア州の協力」: カリフォルニア州は、Nvidiaと連携し、10万人の住民にAIトレーニングを提供します。

  2. 「コミュニティカレッジでのトレーニング」: カリフォルニア州内のコミュニティカレッジに、Nvidiaのカリキュラムやソフトウェア、認定プログラムを導入します。

  3. 「新しいキャリアパスの提供」: このプログラムにより、学生や労働者にAIを活用した新しいキャリアパスが提供されます。

  4. 「イノベーションゾーンの創設」: 早期段階のAIスタートアップを支援するため、AIイノベーションゾーンと職業ハブが設立されます。

  5. 「AI産業革命の始まり」: NvidiaのCEO、ジェンセン・フアンは、このプログラムが世界のAI産業を変革する新たな産業革命の一環であると述べています。

  6. 「ワークショップとラボの提供」: このプログラムは、ワークショップやラボを通じて、学生に実践的なAIスキルを提供します。

  7. 「カリフォルニア州のAIリーダーシップ」: このプログラムは、カリフォルニア州をAIと技術革新のリーダーとして位置づけるために設計されています。


「企業の検討点」

  1. 「AIトレーニングの導入」: 企業は、自社の人材にAIトレーニングを提供し、技術革新を推進することを検討すべきです。

  2. 「イノベーションゾーンへの参加」: AIイノベーションゾーンや職業ハブへの参加を通じて、業界全体の成長に貢献できます。

  3. 「新たなAI専門家の雇用」: 企業は、AIスキルを持つ専門家を採用し、新しい技術を活用して競争力を高めるべきです。

  4. 「技術革新のリーダーシップ」: カリフォルニア州のリーダーシップに学び、自社の技術革新戦略を強化することが重要です。

  5. 「AIを活用した課題解決」: AIを活用して、自社のビジネス上の課題や業界全体の問題を解決する方法を模索する必要があります。


「Q&A」

Q1: Nvidiaとカリフォルニア州が提供するAIトレーニングプログラムの目的は何ですか?

A1: このプログラムは、カリフォルニア州内の10万人の住民にAIスキルを提供し、新たなキャリアパスを開拓することを目的としています。


Q2: コミュニティカレッジで提供されるリソースにはどのようなものがありますか?

A2: コミュニティカレッジには、Nvidiaのカリキュラム、ソフトウェア、認定プログラム、ワークショップやラボが提供されます。


Q3: AIイノベーションゾーンとは何ですか?

A3: AIイノベーションゾーンは、早期段階のAIスタートアップを支援し、技術革新と職業創出を促進するための特別な区域です。



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