アラバマの意外な決断/Alabama's Unexpected Return of Mask Mandate：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. アラバマのダラス郡公職者： 公共の建物での新しいマスク要請を発表。

2. COVID症例の上昇： アラバマ州や全米での新型コロナウイルスの症例が増加。

3. CDCのデータ： 3か月間でCOVIDによる入院が倍増。

4. 予防策としてのマスク要請： 公共の建物での一部の症例が報告されており、従業員を保護するための予防措置。

5. アラバマ州の公衆衛生局： 一般市民へのマスクの着用を推奨。

6. シニア・ケイティ・ブリット： マスク要請や連邦政府・商業航空会社による新たなマスク要請導入を防ぐ「Freedom To Breathe Act」の共同提出者。

7. 「Freedom To Breathe Act」： 一般的な支持を得られず、上院で停滞。

8. アラバマ共和党議長、ジョン・ワール： 個人の医療の自由に関する新たな法案が導入されることを期待。

9. 他の共和党州の動向： COVIDに関する新しい制限に対して運動を行っている。

「企業の検討点」

1. 地域ごとの新しい規制や方針に柔軟に対応する必要がある。

2. 従業員と顧客の安全を第一に考える方針を策定する。

3. 社内のコミュニケーションを強化し、新しい方針や変更に関する情報を迅速に共有する。

4. 外部の専門家や公衆衛生のガイダンスに従って行動する。

5. 状況が変わる可能性を常に考慮し、柔軟な対応策を準備しておく。