米国では、無給のインターンシップが許可される条件がある。
IRS(アメリカ国内歳入庁)の定義に基づく無給インターンシップの条件は以下となる。
「教育目的」: インターンシップは、インターンが職業上の教育を受けるためのものであること。
「利益の主体」: インターンシップの利益は、主にインターンに与えられること。
「雇用の代替」: インターンは、正規の従業員に代わる労働力として雇用されていないこと。
「雇用の約束」: インターンシップ終了後にインターンが雇用されることへの明確な約束がないこと。
「指導と監督」: インターンは、企業の従業員から指導と監督を受けること。
「期間」: インターンシップは、教育目的を達成するのに十分な期間に限定されること。
これらの条件がすべて満たされている場合に限り、無給のインターンシップが認められる。
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