人材採用における新たなノーマル: 長期化する採用時間：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. 採用までの平均時間が44日に増加している

2. "簡単に埋まる"ポジションと"埋まりにくい"ポジションとの間のギャップが広がっている

3. 企業が競争力を維持し、業界の急速に変化するニーズに追いつくためには、採用時間の長期化は持続不能である

4. エネルギーと防衛企業が最も採用までの時間が長い（平均67日）

5. プロフェッショナルサービスカテゴリでは、採用までに平均47日が必要とされている

6. 採用マネージャーは空席の役割を埋めるのに約11週間（77日）かかると見積もっています

7. 多くの企業は、人材獲得の60日を採用までの標準と見ています