米国の大学を卒業することで、外国人労働者が申請可能となるH-1Bビザという種類のビザがある。
このビザは企業がスポンサーとなって取得をすることが可能なビザ（有効期限3年間）だが、同様にH-2Bビザというビザもある。
H-2Bビザは季節的、もしくは一時的な業務ニーズに応じて期間限定で発行が許可されるビザであり、有効期限は1年間（延長可能で、最長3年間）である。
H-1BビザとH-2Bビザでは申請条件が異なるが、いずれにせよ移民に対して発行される米国就労ビザは、（外国人が就労をすることで）米国市民が失職したり、就労条件や報酬に悪影響を及ぼしてはいけないという法律がある。
Igloo Products社は、特定のポジションの雇用に際してH-2Bビザを所持していることを条件としたことから、米国市民を差別したとして米国司法省（U.S. Department of Justice：DOJ）から訴訟をされ、罰金を支払うことで和解をした。
金額自体は2万1,000ドル（対象者への4万ドルのバックペイ）と米国の訴訟案件としては大きい額ではないものの、トランプ前大統領がH-1Bビザの取得条件を変更して取得を困難にしたこともあり、ビザによる雇用というのは費用や時間がかかると共に、法律も考慮する必要がある複雑なプロセスである。今後もこのような傾向は継続されるであろう。
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