書類の書き方

レイオフ、ファーロー、減給、書類の記載方法多種にわたる。

法的に決められた文章等が無い（例外はあるが）のだが、雇用にてネガティブな影響がある人事決定をした際には、その人事アクションがCOVID-19関連である場合、きちんとそれを伝える事が企業にとっても従業員にとっても最善である。

影響がある事が分かる事で受けられる補償等もあるし、それがある事で法律が緩和されている場合もある為である。