米国企業の理事会： 多様性への長い道のり：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. 現在、女性と白人男性以外がフォーチュン500の理事会席の45%を占める。

2. 白人男性が依然としてフォーチュン500の理事会席の55%を占めている。

3. 女性が理事会席の30％以上を占める一方、その他は22.2％である。

4. 53のフォーチュン500企業では、理事会席の60％以上が女性等が占めている。

5. ヒスパニック/ラティーノの代表性は2004年以降、ほぼ変わっていない。

6. 現在、フォーチュン500の企業のうち16社が50％の女性の代表、13社が18％以上のヒスパニックおよびラティーノの代表、204社が13％以上の黒人の代表、211社が6％以上のアジア人および太平洋諸島系の代表性を持つ理事会を持っている。

7. 2022年に新たに任命された独立したS&P理事会メンバーのうち、72％が女性等である。