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執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

CTA施行が再び無効化 / CTA on Hold Again:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

2024年12月27日、第5巡回控訴裁判所が法人透明性法(CTA)の施行停止命令を再び無効化しました(CTA on Hold Again)。


この結果、CTAの実施は一時停止され、企業による「実質的所有者情報報告書(BOIR)」の提出義務は現在のところありません。


ただし、今後の状況に応じて提出が再開される可能性があるため、事業者は準備を進め、最新の情報を注視する必要があります。


「主要な点」

  1. CTAとは?:法人透明性法は、シェルカンパニーを取り締まり、マネーロンダリングや犯罪行為の抑制を目的とした法律です。

  2. 施行の現状:第5巡回控訴裁判所の判決により、CTAの施行は現在一時停止されています。

  3. 対象となる報告義務:事業者は実質的所有者情報(名前、住所、身分証明書など)をFinCENに登録する必要があります。

  4. 最新の締切状況:2025年1月13日の締切延長も現在は適用外で、報告は任意となっています。

  5. 第5巡回控訴裁判所の判断:判決は「憲法上の現状を維持するため」と説明されています。

  6. FinCENの対応:FinCENは12月23日の判決後に提出期限を延長しましたが、最新判決に対する声明はまだ発表されていません。

  7. 罰則のリスク:報告義務違反には、1日最大591ドルの罰金、2年の刑務所行き、10,000ドルの罰金が課される可能性があります。

  8. 早期準備の重要性:状況が急変する可能性があるため、事業者は必要書類を準備しておくべきです。

  9. 免除対象の事業者:一部の非営利団体や大規模企業は免除対象です。

  10. 今後の展開:最高裁やFinCENの新たな決定が、今後の義務に影響を与える可能性があります。


「企業の検討点」

  1. 提出期限に向けた準備:必要情報を収集し、提出準備を整えることが重要です。

  2. 罰則回避のための対応:最新情報を確認し、締切が再設定された場合に迅速に対応できるようにします。

  3. 法律の免除対象か確認:自社が免除対象である場合でも、事前に必要要件を確認する必要があります。

  4. 専門家のサポートを活用:法律や税務の専門家を活用し、複雑な手続きをスムーズに進めることを検討してください。

  5. 最新情報の監視:今後の判決やFinCENの発表を定期的に確認し、必要に応じて柔軟に対応します。


「Q&A」

Q1: 現在、CTAの施行状況はどうなっていますか?

A1: 12月26日の判決により施行は一時停止されていますが、今後の動向に注意が必要です。


Q2: 報告書(BOIR)には何を記載する必要がありますか?

A2: 会社名、オーナーの住所、身分証明書のコピーなどが必要です。


Q3: 提出しない場合の罰則は?

A3: 最大10,000ドルの罰金や2年の刑務所行きが科される可能性があります。


Q4: 提出が免除される事業者はどのようなものですか?

A4: 非営利団体や大規模な公開企業などが免除対象です。


Q5: 提出準備の進め方は?

A5: 必要書類を揃え、いつでも提出可能な状態にすることが推奨されます。




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