L.A.郡が導入したMEHKOプログラム（Microenterprise Home Kitchen Operation Program／マイクロ企業ホームキッチン運営プログラム）により、住民が自宅のキッチンで合法的に食品ビジネスを運営できる新しいチャンスが生まれました（St...

高所得者が税制優遇を享受できるバックドア・ロスIRAは、ロスIRAの収入制限を克服するための有効な戦略です（What Is a Backdoor Roth IRA）。 資産を非課税で成長させるメリットを最大限に活用しつつ、プロラタ・ルールや税金のタイミングに注意が必要です。...

米国で高収入の仕事と合法的な定住を目指しているなら、ウォルマートの提供する高スキル職は見逃せないチャンスです（Build a Stable Career in the US with Walmart）。 技術職や管理職を対象にした年収100,000ドル以上のポジションに加え...

米国で世帯収入の上位50％に入るには、2023年時点で80,610ドルの収入が必要です（What income is needed to be in the top 50% of Americans）。 ％ 給与額 10th percentile $18,980 20th...

カリフォルニア州では2025年に最低賃金が16.50ドルに引き上げられることが決定していますが、Prop 32ではさらに17ドル、そして2025年には18ドルに引き上げることが提案されています（The Impact of Prop 32）。...

大規模な港湾ストライキがアメリカ東海岸と湾岸沿いで発生し、経済に深刻な影響を与えようとしています（Why the Dockworkers Strike Will Not Stop）。 労働者は自動化による雇用の減少と賃金引き上げを巡って雇用主と対立しており、このままでは数十...

2025年から施行されるカリフォルニア州の「フリーランス労働者保護法」は、フリーランス労働者の権利を大幅に強化し、雇用主に対して契約書の作成や報酬の適時支払いを義務付けます（New Legal Protections for Freelancers and Employer...

2024年のDiversity Visa Programが開始します（The 2024 Diversity Visa Program is Open for Applications）。 このプログラムは、アメリカ移住を目指す人々にとって最大のチャンスです。...

急速に進化するテクノロジーとデジタル環境により、10年前には想像もできなかった職業が次々と登場しています（10 Surprising Careers Created by Technology）。 今後も新たなキャリアが登場する可能性が高く、この変化に迅速に対応する必要があ...

企業の採用基準は、1ページの履歴書という従来の常識から大きく変わりつつあります（AI and Resume Screening）。 現在、53%の採用担当者が2ページの履歴書を望んでおり、これはAI技術の進展に伴うものです。...

米国給与マップ（US Salary Map）：あなたのポジションの適正賃金は？都市別の給与水準を徹底比較！ 主要都市別の各ポジションの給与水準を徹底比較！ HR領域のプロフェッショナル育成に定評のある「HR Linqs Learning」が贈る人気シリーズ「米国給与マップ」...

Dell社は、2024年9月30日よりグローバルセールスチームに対し、原則として週5日オフィス勤務を義務付ける新方針を発表しました（Mandatory Office Work to Enhance Skill Development）。...

AI技術の進化により、採用プロセスはかつてないほど複雑化しています（Challenges Employers Face for Recruiting Process）。 特に求職者がAIツールを利用して応募数を増やしている現状では、企業は急増する応募に対応し、質の高い候補者...

今後10年間で米国の労働市場に大きな変化が予想されています（Top Growing Jobs）。 特に医療分野では、高齢化社会の進展に伴い、ホームヘルスケアやパーソナルケア関連職が急成長を遂げるでしょう。 また、ソフトウェア開発者や金融マネージャーなどの高収入職も需要が拡大...

アマゾンは2021年に導入した「年間4週間のリモートワーク特典」を即時廃止しました（Unexpected immediate end to employee remote work benefit）。 この特典は、ホリデーシーズン中に家族と過ごすために多くの従業員に利用され...

アマゾンの出社命令が示すように、パンデミック後の企業はリモートワークからオフィス勤務への回帰を進めています（The End of Hybrid Work）。 多くのCEOが、オフィスでの勤務がチームの文化強化や効率向上に貢献すると考えていますが、一方でリモートワークのメリッ...

マクドナルドのタッチスクリーンキオスク導入は、従業員の削減をもたらすとの予測がありましたが、実際には労働者は新たな役割を担い、売上向上にも寄与しています（The New Role of Labor in Self-Service Kiosks）。...

米国のCEOの80％が、リモートワーカーよりもオフィス勤務者を昇進させることを優先するという調査結果が明らかになりました（The Connection Between Office Attendance and Promotions）。...

キャリアチェンジを成功させるには、スキルの再活用や学位に頼らないアプローチが重要です（Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success）。 14.5%の人がキャリアアップを目的に転職しており、既存のスキルや...

アマゾンは、従業員と管理職の比率を2025年第一四半期までに15%引き上げる計画を発表しました（Details on Efficient Organizational Restructuring）。 この組織改革は、無駄なプロセスを削減し、意思決定を迅速化することを目的とし...