榊原 将/HR Linqs, Inc.
AIトレーニングで10万人を育成 / Nvidia and California Join Forces for AI Training：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
Nvidiaとカリフォルニア州が提携し、10万人を対象とした初のAIトレーニングプログラムを開始します（Nvidia and California Join Forces for AI Training）。 この革新的なプログラムは、学生や労働者に新たなキャリアの道を提供し...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
8月8日読了時間: 3分
生産性向上のカギ / Key to Boosting Productivity：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
新しい調査によると、データスキルの欠如が企業の生産性に大きな影響を与え、年間平均で1人当たり約25日の損失が発生しています（Key to Boosting Productivity）。 従業員の約半数が効率的なデータ分析やプロセスの自動化に苦労しており、企業はこの問題を解決...
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6月18日読了時間: 3分
労働者の新しい優先順位開発 / New Worker Priorities：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
AIの進展に伴い、世界中の労働者の57%が新しい役割でのスキル再習得に前向きです（New Worker Priorities）。 「主要な点」 57%の労働者がスキル再習得に前向き 世界中の57%の労働者がAIの進展に対応するためにスキル再習得に前向きです。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年12月19日読了時間: 3分
訓練とリスキリングの優先 / Prioritizing Training and Reskilling：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
アメリカの人事管理界における最新のトレンドとして、リスキリングの優先化、スキルベースの採用、ハイブリッドワークの導入、そして新しい報酬戦略の採用が注目されています。 これらの戦略は、企業が直面する現代の挑戦に対応し、競争力と従業員の満足度を高めるための鍵となります。...
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2023年5月23日読了時間: 1分
効果的なマネージャートレーニングとその実践法：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
IT分野等では、技術専門性に基づいて昇進させる傾向があり、新しいマネージャーがリーダーシップに対して準備が整っていないことがある。 トレーニングは新しい考え方やポリシーを単に学ぶだけでなく、新しい習慣を身につけるのを助けるべきである。...
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2022年6月6日読了時間: 1分
社内教育制度
Walmart社は、今までも多くの研修プログラムを従業員に対して提供している企業の一つである。 特に有名なのは2021年に開始されたLive Better Uというプログラムで、大学進学費用を会社が全額給付する制度である（米国内のみで提供）。...
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2022年4月28日読了時間: 2分
従業員の業務の効率化
従業員の業務効率化を行う上で、企業が出来ることは何か。 任せる スポーツの世界でも優秀なプレイヤーは、必ずしも優秀な監督・コーチ・指導者にはならない。 プレイヤーと監督では役割が全く異なるからである。 企業内でも同様の事が言える。優秀なプレイヤーは必ずしも優秀な管理職にはな...
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2022年3月21日読了時間: 1分
従業員トレーニング
人手不足解消の対策について多くの企業が対応を検討をしている。 そのうちの一つが従業員への教育費の提供であるが、従業員トレーニングの需要も増加しているようである。 2022年にトレーニング予算の増加を検討している企業は昨年の41%から増加し、49%となっている。...
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2021年3月23日読了時間: 1分
セクハラ防止トレーニングの必要な州
各州で差別・ハラスメント禁止法が強化されており、州によっては従業員に対してセクハラ防止トレーニングの提供をすることが義務付けられている。 現時点では7州とコロンビア特別区及び1都市でトレーニング義務がある： California（カリフォルニア州） 5名以上の企業...
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