榊原 将/HR Linqs, Inc.
時給の未来/ビジネスの対応策：Facing the New Overtime Norms：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
新しい給与額の提案：DOLは、現在の$35,568から、週$1,059または年間約$55,068に給与を引き上げる計画を発表。 最終金額の変動性：最終的な給与額は、利用可能な最新の賃金データに基づくため、$60,000を超える可能性がある。...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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2023年9月8日読了時間: 2分
大学離れの背景/Behind the Decline: Why Gen Z is Rethinking College：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
大学の新しい価値観：多くのGen Zは、高い授業料に見合う価値が大学教育にあると感じていない。 費用対効果：公立大学の4年間の授業料は平均10万4,108ドル、私立大学は22万3,360ドル。 高等教育と給与：大学卒業後4年間、生徒の三分の一は$40,000以下を稼いでいる...
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2023年9月7日読了時間: 2分
7万784ドル! 米国の世帯収入の真実/The Truth of US Household Income：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
2021年の全国の中央値の世帯収入 2021年の全国の中央値の世帯収入は$70,784で、地域によっては$40,000未満から$150,000を超えるまで変動します。 世帯収入の増加率 1984年から2021年の間に、インフレに調整した中央値の世帯収入は27%増加しました。...
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2023年9月3日読了時間: 1分
残業賃金の新提案/米国の新たな動向とは?Unveiling the New Overtime Proposal：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
新提案：労働省が、残業の資格基準を$1,059/週、または年間$55,068に引き上げることを提案。 増加の経緯：現行の3万5,568ドルから増額し、2016年のオバマ政権時代の4万7,476ドルも超える。 高額報酬者の変更：年収14万3,988ドル以上の従業員も残業対象と...
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2023年8月23日読了時間: 2分
透明性の時代：米国の給与開示法の最新動向：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
◦ ネバダ州（2021年：全企業）：面接を完了した求職者に対して、雇用者は指定された職種の給与範囲または率を提供する必要有 ◦ ニュージャージー州ジャージー市（2022年：5名以上の企業）：雇用者は、各求人、昇進、または転任の機会について、最低および最高の給与や時給、および...
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2023年8月12日読了時間: 1分
時給$16！2024年のカリフォルニアの最低賃金：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
2024年1月1日から、カリフォルニアの最低賃金は$16に上昇。 現在の最低賃金は$15.50。 インフレ調整のための毎年の賃上げの検討。 賃上げの計算方法は2つの選択肢のうち、低い方を採用。 2022年7月から2023年6月までのCPIの増加率は6.16%。...
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2023年8月11日読了時間: 1分
UPSドライバーの待遇、5年後には年間$170,000へ！：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
UPSとTeamsters Unionは先月給与増額などの労働条件改善で暫定的な合意。 この合意により、ストライキの危機が回避された。 約340,000人の労働者がこの取り決めの投票中。 5年契約の終了時に、ドライバーの平均給与＆福利厚生総額は$170,000に。...
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2023年7月29日読了時間: 1分
アメリカの意外な高収入職種8選：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
① 法廷記者・同時翻訳者：$70,290 ② トレーダージョーズのキャプテン：$104,756（+ボーナス $16,351) ③ エレベーター・エスカレーターの修理業者：$93,960 ④ Buc-ee'sの洗車マネージャー：$125,000 ⑤...
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2023年7月27日読了時間: 2分
新たな給与増加率の標準：企業が学ぶべきこと：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Payscaleによる給与予算調査の結果、米国企業の75％以上が給与を今年と同等またはそれ以上に上げる予定である。 2024年の給与は平均して3.8％上昇する予定で、これは前年の4％から微減している。 しかし、労働市場が冷え込みつつある中で、企業の22％が来年の給与増加予算...
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2023年7月15日読了時間: 1分
労働時間規定の見直し： $82,732という金額は現実的か？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
労働時間規定の更新提案がホワイトハウスに到着し、審査が待たれている 現行法の労働時間外手当規定の更新を目指す提案は2023年8月に公表予定 提案の公表は元々2022年秋を予定していたが何度も遅延 現在の労働時間外手当の金額は年収$35,568で、これは2019年のトランプ政...
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2023年7月13日読了時間: 1分
給与引き上げ：不況下でも続く傾向：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
経済不況の兆しがあるにも関わらず、2024年も給与上昇の予測あり 2024年の予想される平均給与上昇率は約4％で、2023年の4.4％からは下がるものの依然高い水準 2024年の給与上昇率は過去10年間と比較して高水準を維持...
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2023年7月9日読了時間: 2分
ニューヨーク市の配達員への待機時間給：企業の反応は？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
配達員への最低賃金ルール：2025年までに時給19.96ドルが必要とされ、この賃金底が2025年までに19.96ドルまで上昇します。 提訴の背景：Grubhub, DoorDash, Uber Eatsは、新しい最低賃金ルールに対してニューヨーク市を提訴しました。...
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2023年7月8日読了時間: 1分
Pay Transparency：イリノイ州とコロラド州：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Pay Transparencyの進行：イリノイ州とコロラド州 イリノイ州のHB3129法案：求人広告には給与範囲と福利厚生を明記するよう求めており、２０２５年１月から施行 社内昇進の機会：イリノイ州では、社内の従業員に対し、外部求人情報が利用可能となった日に昇進のチャンス...
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2023年7月5日読了時間: 2分
南カリフォルニアでのホテルストライキ: 労働者の待遇改善を求める声：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
南カリフォルニアの何千人ものホテル労働者が、高い賃金と他の利益のための契約交渉を求めてストライキを開始しました これは、労働者の代表であるUNITE HERE Local 11労働組合によるものであり、南カリフォルニアとアリゾナで32,000人以上のホスピタリティ労働者を代...
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2023年7月1日読了時間: 1分
2023年7月の最低賃金改定: 米国の自治体での新たな動向：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
本日2023年7月1日より、アメリカのいくつかの州と自治体が最低賃金の改訂を実施します。
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2023年6月25日読了時間: 1分
Chobani社の労働者への配慮：最低賃金引上げと福利厚生の拡大：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Chobani社が最低賃金を引き上げ：最低時給が$13から$20に引き上げられ、生活費の増加に対応 401(k)拠出金マッチングの増加：社員の退職金準備のための助けとなる 子育て・介護手当の提供：子育てや介護のための年間現金手当が全従業員に提供され、家庭と仕事の両立をサポー...
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2023年6月10日読了時間: 1分
賃金上昇のペースダウンとそのインパクト：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
米国の賃金成長が2023年5月に前年同期比5.3%に減少し、2022年1月の9.3%のピークから大幅に減少した。 低賃金部門が成長の鈍化を牽引し、飲食サービスや小売業などの業界で賃金成長が他部門よりも鈍化している。 過去2年間に賃金の不平等が縮小してきたが、その傾向が終わり...
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2023年6月2日読了時間: 1分
Pay Transparencyと離職率の影響：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Payscale社の研究によれば、Pay Transparencyは一般的に従業員の定着率を改善する。 Pay Transparencyが明確であると退職の意向を30％減少させる。 Gen Zにとって、Pay Transparencyは求職行動を3％増加させる。...
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2023年5月27日読了時間: 1分
CEOの報酬の増加率、2022年は鈍化：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
2022年のCEOの総報酬の増加率は2.7%に留まり、これに対して2021年は18.3%増だった。 総報酬が減少したCEOの数は、2021年の21%から2022年には42%に倍増した。 年間ボーナスは前年の36.8%上昇から2.5%減少した一方、長期インセンティブの価値は1...
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2023年5月19日読了時間: 1分
給与情報公開、上限と下限の差は平均で17%：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
求人情報サイトIndeedは、近年求人リストにおける給与範囲の拡大を発表している。 人材獲得には、自社が注目されるために給与範囲を具体的にするべきだとIndeedは提案している。 特に高賃金の役職やリモートポジションの募集では、求人リストの給与範囲が拡大しているとされている...
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