2016年の判決と酷似：時間外賃金基準無効化の背景とは / What is Behind the Overtime Threshold Overturn：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
労働時間の税金を無くす？アメリカの新しい税制提案 / Will Overtime Pay Become Tax-Free：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与をビットコインで / Salaries in Bitcoin：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
教育分野のキャリア進路 / Career Paths in Education：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
日産CEO、給与50％カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
4%増加は新たな標準か？ / Salary Trends for 2025：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与情報開示のメリットと課題 / Benefits and Challenges of Salary Transparency：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年の給与基準改定 / 2025 Salary Criteria Revisions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国におけるジェンダー賃金格差の拡大要因 / What is Causing the Widening Gender Wage Gap in the US：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国上位50％の収入基準とは? / What income is needed to be in the top 50% of Americans：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
CA州最低賃金、16.50ドルからさらに18ドルへ？Prop 32の影響 / The Impact of Prop 32：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
港湾労働者のストライキが止まらない理由 / Why the Dockworkers Strike Will Not Stop：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国給与マップ（US Salary Map）：米国平均と主要都市別給与額の比較について : HR Linqs Learning
マイクロソフト社内での給与格差 / Salary Disparities at Microsoft ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
テスラのリモート求人が話題 / Remote Job Offers from Tesla Make Headlines ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
スタバ、新CEOに巨額報酬 / Starbucks Pays New CEO a Hefty Package ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2025年は3.5％の昇給予想 / 3.5% Raise Expected in 2025：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
再度の賃上げを求めるCA州のファストフード労働者 / California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2025年の昇給予算の縮小 / Shrinking Salary Budgets：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
