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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ

2019年より毎日更新中

AT&T、Amazonに続きフルタイム出社を推進 / AT&T Pushes for Full-Time In-Office Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

榊原将/HR Linqs, Inc.

3 日前読了時間: 3分

AT&T、Amazonに続きフルタイム出社を推進 / AT&T Pushes for Full-Time In-Office Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

AT&Tは、2024年1月よりすべての従業員にフルタイム出社を義務付ける新方針を発表しました（AT&T Pushes for Full-Time In-Office Work）。この決定は、コラボレーションとイノベーションを推進し、長期的な成功を目指すためのものです。...

RTOが生む離職率と人材流出の懸念 / Attrition and Talent Loss from RTO Policies：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

榊原将/HR Linqs, Inc.

11月29日読了時間: 3分

RTOが生む離職率と人材流出の懸念 / Attrition and Talent Loss from RTO Policies：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

Amazonのオフィス回帰（RTO）方針が従業員の離職を引き起こす可能性が高まっています（Attrition and Talent Loss from RTO Policies）。 CEOのAndy Jassyが発表した2025年からの週5日出社義務に対し、Blindの調査...

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