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Dotted Waves

アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ

2019年より毎日更新中

成功するオンボーディングの秘訣/Capturing the Hearts of New Hires：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

榊原将/HR Linqs, Inc.

2023年9月23日読了時間: 1分

成功するオンボーディングの秘訣/Capturing the Hearts of New Hires：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

平均44日の重要性: 企業は新入社員を確保するための限られた期間があるという現実。初週の感情: 新入社員の44%が仕事選びを後悔し、23%が涙を流すことを示す驚きのデータ。職場の友情: 87%が新しい友達を作りたいと思っており、これはCEOに会うよりも重要。影の経験:...

メンタリングで従業員の定着率を高める方法/Boosting Retention with Mentoring Program：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

榊原将/HR Linqs, Inc.

2023年9月22日読了時間: 2分

メンタリングで従業員の定着率を高める方法/Boosting Retention with Mentoring Program：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

オンボーディングメンターシップの利点 - 新入社員が会社の文化を迅速に理解する手助けとなる。向上する定着率 - メンターのいる従業員は、現職に長く留まる可能性が高い。ロイヤルティの醸成 - メンターシップは新入社員の成長を後押しし、組織への献身を高める。生産性の加速...

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