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ブログ:アメリカ人事界隈
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
3月20日読了時間: 0分

Amazon、従業員出社ポリシーの実施を延期 / Amazon Postpones Office Return Policy Due to Workspace Delays:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Amazonは、一部の従業員に対する完全出社(RTO)ポリシーの開始をオフィススペース不足により延期しました(Amazon Postpones Office Return Policy Due to Workspace Delays)。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月23日読了時間: 3分

RTOが生む離職率と人材流出の懸念 / Attrition and Talent Loss from RTO Policies:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Amazonのオフィス回帰(RTO)方針が従業員の離職を引き起こす可能性が高まっています(Attrition and Talent Loss from RTO Policies)。 CEOのAndy Jassyが発表した2025年からの週5日出社義務に対し、Blindの調査...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月29日読了時間: 3分

アマゾン社のリモートワークポリシー変更 / Remote Work Policy Changes:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾン社がリモートワーク方針を厳格化し、特に障がい者への対応を複雑化させたことにより、多くの従業員が懸念を抱いています(Remote Work Policy Changes)。 2025年から始まるオフィス復帰義務に加え、障がい者がリモートワーク継続の許可を得るためには、...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月14日読了時間: 4分

オフィス勤務の増加と人材流出 / Increased Office Attendance and Talent Exodus:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
オフィス勤務の義務化が再び注目を集めていますが、これにより従業員の離職リスクが高まる可能性があります(Increased Office Attendance)。 ResumeBuilder.comの最新調査によると、多くの企業がオフィス勤務日数の増加を計画している一方で、こ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月31日読了時間: 3分

米国企業の新しいトレンド:オフィス出社 / Trend in Corporate America: Office Returns:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
Walmartがリモートワーク制限を強化し、従業員にオフィスでの勤務を求める最新のコスト削減策を発表しました(Office Returns)。 これは、2024年の第一四半期の業績発表を直前に控えたタイミングであり、消費者の支出減速を反映しています。 「主要な点」...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月15日読了時間: 3分

労働市場の新動向は対面勤務へのシフトと給与上昇 / Shift to In-Person Work and Rising Salaries:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国における対面勤務(In-Person Work)の給与が顕著に増加しており、その平均値は2024年には$82,037に達しています。 これは、リモートやハイブリッド勤務の給与増加率と比較しても、非常に大きな伸びであり、特にヘルスケア、交通、建設業界での人材獲得競争が激化...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月1日読了時間: 4分

在宅勤務者は解雇の確率が35%アップ? / Remote Workers are 35% more likely to be Laid Off:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
最新の研究によると、リモートワーク(Remote Workers)を選択した従業員はオフィスに戻る同僚よりも35%高い確率で解雇される傾向にあります。 この傾向は、昨年の大規模な解雇波と各業界での最近の人員削減、特にメディア、eコマースサイト、テクノロジー企業において顕著で...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月14日読了時間: 4分

バンク・オブ・アメリカが従業員のオフィス出社を促す方法とは? / Bank of America's Strategy to Encourage Office Attendance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
金融業界におけるリモートワークの未来は、大きな転換点を迎えています。 バンク・オブ・アメリカを始めとする大手金融機関が、オフィス出勤(Office Attendance)の強化を進めているのです。 これは、従業員の働き方だけでなく、キャリアアップの機会にも影響を及ぼす重要な...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年1月28日読了時間: 3分

オフィス供給過多: テキサスの事例/The Hidden Truth Behind Texas' Vacancy Rates:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
テキサスの高い空室率 アメリカの高いオフィス空室率は主にテキサスに集中。Houston, Dallas, Austinがトップ。 オフィスの帰還率 Houston, Austin, Dallasが10大都市の中で最もオフィスに復帰している都市。 過去の建設ブーム...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年10月10日読了時間: 2分

オフィス復帰の波/2024年のトレンドとチャレンジ: Office Return Wave 2024/Trends & Challenges:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
2024年末までのオフィス復帰計画: 2024年末までに、90%の企業がオフィスに戻る方針を固めている。 解雇の脅し: 28%の企業は新しいオフィス復帰ポリシーに従わない従業員に対して解雇の可能性を示唆している。 才能の流出のリスク:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年8月30日読了時間: 2分

オフィス空き室状況:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
サンフランシスコは全米最高の空室率31%を記録 ロサンゼルスとシカゴも空室率26%と24%でそれぞれ2位と3位 全米のオフィス空室率平均は17% 2025年までに1.5兆ドル以上の商業用不動産債務が期限到来 この債務の返済が問題となっている 大半の債務は地方銀行が保有...
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2023年6月7日読了時間: 1分

JPMのオフィス出社:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
COVID-19の影響で、多くの企業がテレワークを導入し、従業員が自宅で仕事をすることが一般的になりました。しかし、最近のトレンドでは、多くの企業が従業員にオフィス出社やハイブリッド出社を促していることがわかっています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年4月13日読了時間: 2分

希望就職先:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
Axios/Generation Lab の調査によると、アメリカの大学生たちは、Googleで働くことを希望している。 この調査によれば、Googleは男女や人種を問わず、どの学生にとっても最も魅力的な雇用主のようである。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年4月7日読了時間: 1分

異なる企業文化の紹介②:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
◦ 今回はスタートアップやテック業界に多い文化
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月13日読了時間: 1分

平均オフィス稼働率:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
2020年3月以降、オフィスの稼働率は減少した。 現在の都心部でのオフィスの稼働率は?2021年、2022年、2023年の比較も。
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月11日読了時間: 1分

異なる企業文化の紹介①:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
企業文化は、組織を構成する共有された目標、価値観、そして慣習の集合として定義される。 企業文化はビジネスのあらゆる側面に影響を与える。 求職者は、企業文化を優先的に見るため、採用プロセス中にオンラインレビューや従業員のフィードバック、採用体験などを考慮する。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月6日読了時間: 1分

リモートワークの浸透率:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
ネガティブな点もありますが、今回はポジティブな点を: ◦ 2019年には、フルタイムで在宅勤務をしている人は5%にすぎなかったが、COVID-19パンデミックが発生した2020年4月と5月には60%以上に急増した。 ◦ 在宅勤務の割合は着実に減少しているが、今後は25%程度...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月3日読了時間: 1分

Amazon、オフィス出社再開:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
Amazonもオフィス出社再開を発表
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月17日読了時間: 1分


授乳室の提供義務
ニューヨーク州で授乳室の提供の義務化が施行される。 12月9日にニューヨーク州のHocul知事が署名をした法律により、Breastfeeding Law(授乳)の要件が追加されることとなる。 オフィスで授乳をする従業員に対して、企業ではプライバシーの守られる個室(トイレや洗...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年12月14日読了時間: 2分
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