榊原 将/HR Linqs, Inc.
転職活動に不安を抱く雇用者が増加 / More Job Seekers Fear Unexpected Layoffs ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
最近の調査によると、転職希望者の間で解雇に対する不安が増大し、雇用市場の競争が激化していることが明らかになりました（More Job Seekers Fear Unexpected Layoffs）。 33%の転職希望者が予期せぬ解雇を恐れており、多くが現在の仕事に満足して...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
5月10日読了時間: 3分
転職を考えるアメリカ人が急増中 / Surge in Americans Considering Job Changes：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年には、Great Resignationを上回る労働者が職場を離れる意向を示しています（Job Changes）。 リンクドインとマイクロソフトの調査によると、転職を検討しているアメリカの専門職は約85%に上り、企業は離職率の増加に直面する可能性が高まっています...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2月16日読了時間: 3分
ジョブ・ホッピングとキャリア・ビルディング: 二つの異なる考え方 / Job Hopping and Career Building
米国の労働市場では、日本と比較してジョブ・ホッピング(Job Hopping）がより受容されていると広く認識されているが、実際のところ具体的な状況はどうなのだろうか。 LinkedInの調査によると、2023年の時点での米国における平均勤続年数は4.1年であり、これは日本の...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年10月20日読了時間: 2分
ジョブホッピングの真実：キャリアを加速する秘訣/The Truth About Job Hopping: Secrets to Acceleratin：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
ジョブ・ホッピングは、既に米国市場で一般的な事象となっている。 しかし、その背後にある多くのメリットやインパクトについては、まだ誤解されている部分が多い。このブログでは、ジョブホッピングがもたらす潜在的な利点と、それがプロフェッショナルの成長、給与の増加、スキルセットの拡張...
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