Federal Law | HR Linqs

アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ

2019年より毎日更新中

テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

榊原将/HR Linqs, Inc.

11月10日読了時間: 4分

テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

2025年より施行されるアメリカ労働省（DOL）の新しい残業手当規則は、最低年収基準を$58,656に引き上げ、全米で約400万人が追加で残業手当を受けられるようになります（The Latest Overtime Wage Debate in Texas）。...

トランプ大統領再選が米国のDEIに与える影響 / Impact of DEI in the US：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

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11月6日読了時間: 4分

トランプ大統領再選が米国のDEIに与える影響 / Impact of DEI in the US：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

トランプ元大統領の再選により、アメリカの企業と労働者に大きな影響が及ぶことが予測されます（Impact of DEI in the US）。特に移民政策の厳格化や労働者の権利制限、最低賃金政策の変更、そして有給育児休暇の見通しが焦点となっています。「主要な点」...

テキサス州裁判所、新残業規則を阻止 / Texas Court Halts New Overtime Rule：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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6月30日読了時間: 3分

テキサス州裁判所、新残業規則を阻止 / Texas Court Halts New Overtime Rule：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

テキサス州の連邦判事が、バイデン政権の新しい残業規則を一時停止しました（New Overtime Rule）。この規則は、週に40時間以上働く年収約58,600ドル以下の労働者に対して残業手当を義務付けるものです。テキサス州は、この規則が労働者の職務ではなく給与に基づい...

エグゼンプト従業員の給与基準大幅アップ / Raise in Salary Standards for Exempt Employees

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5月12日読了時間: 2分

エグゼンプト従業員の給与基準大幅アップ / Raise in Salary Standards for Exempt Employees

アメリカ労働省（Department of Labor, DOL）が発表した新しい規則により、エグゼンプト従業員の給与基準が段階的に引き上げられます（Exempt Employee）。この変更により、約400万人の従業員に影響があると予測され、週40時間を超えた業務時間の...

競合避止契約の禁止がもたらすメリット / The Benefits of Banning Noncompete Agreement：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

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4月28日読了時間: 3分

競合避止契約の禁止がもたらすメリット / The Benefits of Banning Noncompete Agreement：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

FTCによる競合避止契約の禁止は、労働者保護の観点だけでなく、市場競争と革新を促進する手段としても理解されるべきです（Noncompete Agreement）。この新規則は、従業員がより自由に職を選び、新たな事業を起こすことを可能にし、結果として地域や業界全体の革新が促...

米国の新残業規則とは：Unpacking the U.S. Overtime Rule Overhaul：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

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2023年9月4日読了時間: 1分

米国の新残業規則とは：Unpacking the U.S. Overtime Rule Overhaul：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

DOL新規則のアナウンス - 米国労働省(DOL)が新しい残業規則を発表。意見募集期間 - DOLが60日間の公開コメント期間を設ける。過去の規則との違い - 2016年の$47,476から$55,068への提案への上昇。自動調整の仕組み -...

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2023年8月20日読了時間: 2分

I-9フォームの最新情報とその背景

「I-9フォームとは？」北米で働く際に必要となるI-9フォームの新しいバージョンが登場した。正式名は「Employment Eligibility Verificationフォーム」である。現在保有している従業員のI-9を更新する必要はないが、今後雇う従業員には新しいフォ...

USCISの新I-9フォーム：雇用主のためのガイドライン：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

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2023年7月22日読了時間: 2分

USCISの新I-9フォーム：雇用主のためのガイドライン：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

USCISが新しいI-9フォームを発表、8月1日から使用可能となります。このフォームは、雇用主が従業員の身元と雇用許可を確認するために使用されます。また、同日から有効となる新たなルールにより、「代替文書検査手続き」を行うことが許可されます。これにより、従業員との面会なし...

連邦政府も給与履歴の質問禁止に！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

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2023年5月14日読了時間: 1分

連邦政府も給与履歴の質問禁止に！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

米国連邦政府は、雇用面接での給与履歴の問い合わせを禁止する提案を導入しました。この動きは、約150万の役職に影響を与える可能性があります。給与の均等性を主張する人々は、給与履歴の問い合わせが、特に女性や有色人種などのマイノリティ労働者の給与格差を繰り返すことを強調していま...

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2023年3月19日読了時間: 0分

自社で大型レイオフがある可能性を調査：「アメリカ人事を図と表で（仮）」

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2023年2月7日読了時間: 1分

2023年連邦税：「アメリカ人事を図と表で（仮）」

◦　Tax Returnの季節 ◦　連邦税の税率は収入によって一律では無いということはご存知ですか ◦　累進課税制度が採用されているため

競業避止契約（Non-Compete Agreement）：「アメリカ人事を図と表で（仮）」

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2023年1月5日読了時間: 1分

競業避止契約（Non-Compete Agreement）：「アメリカ人事を図と表で（仮）」

果たして、施行されるのか！？

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2022年11月24日読了時間: 1分

THE SPEAK OUT ACT

ハラスメントやセクハラ、性的暴行に対しての守秘義務が無効となる法案が可決される可能性が高い。 Speak Out Actは職場での性的暴行やセクハラに関わる秘義務契約の条項が強制力のないものにするための法律である。つまり性的暴行やセクハラの被害者が、守秘義務契約に関わらず...

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2022年11月11日読了時間: 1分

Twitter社、WARN法違反で訴訟

米国のみではなくて、インド、日本等の各国でもレイオフが行われたTwitter社。米国では既に、連邦法のWARN法違反により訴訟がされている。大量解雇（Mass Lay Off）が起こる際に企業が順守をしなければいけないのがWARN法である。...

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2022年11月6日読了時間: 1分

Twitter社はEmailでレイオフ通知

イーロン・マスク氏が買収をして運営を開始したTwitter社。大規模な社内改革を一気に開始しているようである。最終的には約50%の従業員数、3,700人がレイオフされると予想されている。またTwitter社は以前に恒常的にリモートワークを承認することを発表し、現在も多...

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2022年10月27日読了時間: 1分

I-9フォームは現行のものを継続して使用可能

従業員を雇用する上で米国での労働許可があるのかどうか、不法移民を雇用していないかどうかを調査する書類、I-9フォーム。各企業で必ず記載をしなければいけない書類であるが、現状The U.S. Citizenship and Immigration...

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2022年10月23日読了時間: 0分

Know Your Rights：アメリカ人事系YouTubeチャンネル85

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2022年1月26日読了時間: 1分

Federal Retail Pharmacy Program

先週バイデン政権から発表されたN-95マスクの無償での提供。今週から開始をされるということであるが、場所によっては既に提供が開始されているようだ。一人3個までのマスクが提供され、CVSやWalgreensで提供がされる。今回のマスクの提供はFederal Retail...

COVID-19の家庭用検査キットの費用負担：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊺

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2022年1月16日読了時間: 1分

COVID-19の家庭用検査キットの費用負担：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊺

◦　1月15日から、保険会社がCOVID-19の家庭用検査キットの費用負担 ◦　1回いくらまで？何回まで？

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2021年11月14日読了時間: 1分

ワクチン接種義務化と訴訟

訴訟が起きるだろうという大方の予想通り、バイデン政権が打ち出した100名以上の企業のワクチン接種義務化に対しての訴訟が活発化している。 11月11日現時点で中止を求めて提訴をしているのは、以下の10州となっている。ミズーリ州ネブラスカ州アーカンソー州カンザス州...

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