2016年の判決と酷似：時間外賃金基準無効化の背景とは / What is Behind the Overtime Threshold Overturn：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年の給与基準改定 / 2025 Salary Criteria Revisions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
エグゼンプト従業員の給与基準大幅アップ / Raise in Salary Standards for Exempt Employees
時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
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米国の新残業規則とは：Unpacking the U.S. Overtime Rule Overhaul：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
時間vs質/FLSAの免除基準を再考する：Rethinking FLSA Exemption Standards：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
労働時間規定の見直し： $82,732という金額は現実的か？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
エグゼンプト従業員の給与額：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
Exempt従業員に必要な給与額：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
コンピューター・プロフェッショナルの給与額
2023年のCA州の最低賃金
