多様性への取り組みは「もはやビジネス上重要ではない」/ Diversity Efforts 'No Longer Business Critical'：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
企業のDEI戦略後退 / Corporate DEI Strategies Recede ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
企業のDEIと定着の取り組み: 子育てのサポートの重要性Corporate DEI and Retention Initiatives: 「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
公平な職場の重要性：巨大企業が直面する賃金差別問題/The Importance of Workplace Equity: 「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
米国企業の理事会： 多様性への長い道のり：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
スターバックスの人種差別訴訟：元ディレクターが勝訴：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
女性差別で125万ドルの支払い：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
Splash Mountain：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ダイバーシティ＆インクルージョン: 米国企業の多様性を促進する取り組みと効果
