Career | HR Linqs

アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ

榊原将/HR Linqs, Inc.

9月20日読了時間: 3分

転職を成功させるために必要なスキル移行のコツ / Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

キャリアチェンジを成功させるには、スキルの再活用や学位に頼らないアプローチが重要です（Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success）。 14.5%の人がキャリアアップを目的に転職しており、既存のスキルや...

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9月11日読了時間: 3分

キャリアクッションとは？不確実な時代に備える新たな働き方：What Is Career Cushioning

「キャリアクッション」という言葉が注目を集めています（What is Career Cushioning）。これは、従業員が将来のキャリア不安に備えて、スキルを強化し、新たな人脈を築くなど、職業上のリスクに対する「安全網」を用意する行動を指します。特に、経済の変動や技術の急...

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9月3日読了時間: 3分

キャリアクッションとは？ / What is Career Cushioning：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

最近の調査によると、解雇を恐れる労働者が増加しており、キャリアクッションと呼ばれる戦略が注目されています（What is Career Cushioning）。これは、履歴書の更新、ネットワーキング、新しいスキルの習得などを通じてキャリアの安定を図る方法です。...

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2月19日読了時間: 3分

世代別キャリアチェンジ統計 / Career Change Statistics by Age：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

キャリアチェンジ（Career Change）は多くのアメリカ人にとって重要な転機となり、特にCOVID-19パンデミック以降、転職を考える労働者が増加しています。 2020年には、アメリカ労働力の37%が職を変更または失い、平均的なアメリカ人は生涯で12回の転職を経験しま...

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2023年7月10日読了時間: 1分

次世代の職場：労働者が求める働き方とは？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

近年、多くの労働者がキャリアチェンジを考えている。リモートワークや良好なワークライフバランスを求める労働者が増えている。職場での柔軟性や健全な環境を重視する傾向にある。仕事を辞める理由としては、良くないワークライフバランス、不適切な報酬、企業文化、限定された昇進機会な...

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2023年5月22日読了時間: 2分

従業員の新たな優先事項：ハイブリッドワークとキャリア昇進への焦点

過去数年間にわたり、フレキシビリティとリモートワークが求められる職場が主流でした。もちろん、フレキシビリティとリモートワークを提供している企業が雇用において優位になるという点は変わっていません。しかし、従業員（労働者）の優先順位については少し変化が見られてきています。...

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2023年5月21日読了時間: 1分

キャリアアップを後押しする職場環境の作り方：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

チームメンバーの成長は、所属する企業に大きな影響を与えます。一部の従業員は自身の専門的な成長を自分で進めますが、他の従業員はキャリア開発を受け入れる助けが必要かもしれません。管理職は、プロフェッショナルな開発を通じて従業員を強化することで、より強いチームを作ることができ...

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2023年5月18日読了時間: 1分

次世代キャリア予想：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

世界経済フォーラムのレポートによれば、人工知能（AI）とSustainabilityの専門家が今後5年間で急成長する仕事のトップ5に選ばれた。 AIとSustainabilityの分野での人材需要は高まっている。 AIの専門家は、新製品やサービスの開発、意思決定プロセスの改...

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2023年5月2日読了時間: 1分

キャリアアップが新たなトレンド：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

ハイブリッドワークがトレンド化しているキャリアアップに関心が再び高まっている継続的な開発が人材の獲得と維持に重要企業はキャリアの発展と包括的な職場文化に焦点を当てるべき従業員は今後必要とされる技術スキルを獲得する必要がある