フリーランスのための新しい法的保護と雇用主の対応策 / New Legal Protections for Freelancers and Employer Compliance：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
AIトレーニングで10万人を育成 / Nvidia and California Join Forces for AI Training：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
再度の賃上げを求めるCA州のファストフード労働者 / California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
労働コストの急上昇に対処するCA州のファストフードチェーン / California Fast Food Chains Tackle Rising Labor Costs ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
違法花火取り締まり強化 / Crackdown on Illegal Fireworks：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カリフォルニアの新しい室内作業環境規則 / CA’s New Indoor Workplace Regulations：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
インアンドアウトの価格戦略 / In-N-Out's Pricing Strategy：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
CA州最高裁に注目、ギグエコノミーの未来は？/ California Supreme Court in Focus: Future of Gig Economy：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
新しい最低賃金レート: 影響を受けるカリフォルニア州の地域 / New Minimum Wage Rates: Affected Areas in California：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
CA州のファストフード業界で大量の解雇 / Mass Layoffs in California's Fast Food Industry：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
戦略的転換：高額最低賃金への企業の対応 / How Businesses are Adapting to High Minimum Wages：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
CA州のSick Leaveの増加/Sick Leave Evolution in California：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
カリフォルニアの新しい法律/The Future of Noncompete Agreement in California：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
時給$16！2024年のカリフォルニアの最低賃金：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
北 vs 南、CA州でのパンデミック下での人口動向：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
CA州のPay Transparency：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
CFRAのDesignated Personとは？
Pay Transparencyのマイナス面
COVID-19、非常事態宣言の終了
