榊原 将/HR Linqs, Inc.
Gap社の300ドルのインセンティブ
米国最大の小売業Gap社が、COVID-19禍で一定のインセンティブを提供するという発表をした。 対象従業員はフロントライン（店舗スタッフ等）の従業員含む、直接顧客の対応をする従業員であり、米国・カナダ・日本・英国・アイルランド・イタリアの6か国、計7万人のパートタイム従業...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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2021年6月5日読了時間: 2分
従業員の幸福度とインクルージョン
大坂なおみ選手のフレンチオープンの取材拒否の件、そしてその理由が大きな話題となっており、改めてその影響力の大きさを認識している。 サンフランシスコ市に所在をしているMeditation（瞑想）アプリの開発をしているCalm社が、大坂選手のメンタルヘルスに関するメッセージに賛...
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2021年5月25日読了時間: 2分
リモートワーク解除の対価は？
リモートワークが広く定着した1年間であったが、規制が緩和していく中で解除を計画している企業も少なくない。 リモートワークで仕事が回るという点や、リモートワークでも業務が実施できる体制に整えた企業は多数いるものの、企業と従業員間で考える生産性のギャップやオフィスへの出社を行う...
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2021年5月18日読了時間: 1分
失業保険の金額と平均収入の比較
失業保険の金額が高いことが雇用の妨げになっているため、16州で失業保険追加給付の打ち切りが決定された。 実際に失業保険の金額（州の平均失業保険＋300ドル）と各州での平均収入を比較をしてみる。 3州では、州の平均収入を上回っている： モンタナ州：111.2%...
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2021年5月14日読了時間: 1分
1,000億ドルのCalifornia Comeback Plan
カリフォルニアのニューサム州知事は1,000億ドルからなるCalifornia Comeback Planを発表した。 カリフォルニア州市場最大の経済復興計画と位置付けられており、この計画で最も注目を集めているのはGolden State Stimulusプログラムである。...
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2021年5月2日読了時間: 1分
アメリカ人事系YouTube：質問への返答の回②
米国の企業での、有給休暇制度の種類と提供している企業の割合は！？ ◦ Traditional Leave Plan ◦ Paid Time Off Plan ◦ Unlimited Paid Off Plan
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2021年5月2日読了時間: 1分
CVSのカウンセリングサービスの取り組み
COVID-19の影響によるリモートワークの定着から、リモートワークに関するポジティブなニュースを目にする機会が増加した1年であった。 一方で、Wellbeing（幸福度）の低下、Burnout（燃え尽き症候群）や孤独感の増加等、リモートワークにはネガティブな側面もあること...
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2021年4月28日読了時間: 2分
12週間の有給の家族看病休職
バイデン大統領は12週間のFamily and Medical Leave（家族看病休職）を有給とすることを提案するようである。 企業規模によって提供が義務付けられているFamily and Medical Leave（家族看病休職）では、復職の際に同様のポジションに戻すこ...
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2021年4月25日読了時間: 1分
アメリカ人事系YouTube「第⑤弾」
「アメリカ人事:HR Linqs」リモートワークでの雇用管理に関するポイント：③具体的な対応策 3部構成： ① 在宅勤務における管理とは ② 在宅勤務でのコミュニケ―ション ③ 具体的な対応策
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2021年4月7日読了時間: 2分
産休・ボンディングでの休職の資格調査アプリ
カリフォルニア州のDepartment of Fair Employment and Housing （DFEH: 公正雇用居住局）から、従業員が産休および新生児とのボンディングタイムでの休職が取得可能かどうかを調査出来るアプリが発表された。 California...
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2021年4月5日読了時間: 1分
レストランの予約件数の回復度
米国でレストランのオンライン予約を扱っているオープンテーブル社のデータにて、COVID-19以前とのレストランの予約件数の回復度を調査してみた。 2020年2月のCOVID-19以前の状況と比較すると、全米でのレストランの予約件数は75%から80%ほどまで回復しているようで...
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2021年3月10日読了時間: 1分
有給休暇の全米平均日数
雇用をする際に従業員が最も重要視するのは給与であることは言わずもがなであるが、企業が提供をしているベネフィットも非常に大きな意味を持っている。 米国の健康保険は場合によっては非常に高額になるために、グループ保険という形でより良い保険をベネフィットの一環として提供をすることで...
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2021年3月5日読了時間: 1分
南加も赤色まで間近
数日前に北カリフォルニア、サンフランシスコ市が経済再開指標となるFour-Tier Color-Codeで赤色（Substantial）への移行がされたことにより、店内飲食始め多くのインドア・ビジネスが再開された。 南カリフォルニアのロサンゼルス郡とオレンジ郡はまだ紫色（W...
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2021年3月2日読了時間: 3分
健康・経済・雇用に関するベネフィットのトレンド
多くの州でStay-at-Home（自宅待機令）が発令されてから1年が経過しようとしている。 2020年1月21日にCenters for Disease Control (CDC: 米国疾病予防管理センター)がワシントン州シアトル市郊外で、COVID-19の感染者が発見さ...
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2021年2月13日読了時間: 2分
在宅勤務、ハイブリッド勤務、オフィスから遠方への引っ越し
多くの企業が在宅勤務を許可することを発表しており、その中には恒久的に在宅勤務を許可する企業も含まれている。 恒久的に在宅勤務を許可しなくても、マイクロソフト社のようにオフィス勤務と在宅勤務を50%ずつ行うハイブリッド・ワークプレイスモデルを採用する企業もいる。...
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2021年1月14日読了時間: 1分
新規失業保険申請件数の上昇
本日Labor Department（労働省）より発表された1月9日までの1週間の新規失業保険申請件数は予想80万人に対して、実績96.5万人と悪化をした。 COVID-19の感染者数が増加している中で、ビジネスへの規制が厳格化されていることが大きな原因となっている。...
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2021年1月8日読了時間: 1分
COVID-19前後での福利厚生サポートへの関心のシフト
米国の投資・保険会社であるThe Hartford Financial Services Group社の調査結果により、COVID-19前後にて企業と従業員で福利厚生に対する考え方が変わりつつあることが分かった。 COVID-19の影響を受けたことで、例えば有給休暇の提供に...
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2020年11月21日読了時間: 1分
職場での安全対策の厳格化
カリフォルニア州当局は11月19日に職場におけるCOVID-19の感染拡大を防ぐために、新たな安全対策の実施を企業に要求する規制を承認した。 新たな安全対策として、企業には以下が課せられることとなる。 ◦ 従業員への感染防止方法の教育 ◦ 無料でPPE（個人用保護具）の提供...
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2020年11月12日読了時間: 2分
COVID-19感染経路の調査
携帯電話上のマップ情報からCOVID-19の感染経路を調査した結果、レストラン、ジム、そしてホテルから感染が広まっていることがNature誌に発表された。 研究者の分析結果によると、COVID-19のパンデミックの初期段階では感染の大部分は、屋内で人が集まる場所である、レス...
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