ウェルビーイング・プログラムへのバジェット増加
多くの企業で2022年以降はハイブリッドワークが採用されることになりそうだ。 特に週3日間のオフィス出社という形でのハイブリッドワークを取り入れる企業が多いと見込まれる。 COVID-19の影響によって、フレキシビリティを重視し、ワークライフバランスを考慮する労働者が増加し...
ウェルビーイング・プログラムへのバジェット増加
従業員トレーニング
ガソリン代のカバー
リクルーターも燃え尽き症候群に
アマゾン社で英語学習提供
CA州Supplemental Paid Sick Leave:アメリカ人事系YouTubeチャンネル52
CDC、マスク着用のガイダンス更新:アメリカ人事系YouTubeチャンネル51
CA州のSupplemental Paid Sick Leave:アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊿
メンタルヘルスの問題の原因は、仕事関連
CA州のSupplemental Paid Sick Leaveポスター
健康保険加入でCOVID-19の自宅検査キットが無料に
サンフランシスコ市の新たな条例
CA州のSupplemental Paid Sick Leave:アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊾
スーパーボウルとSick Leave
CA州のSupplemental Paid Sick Leaveに署名
CA州のSupplemental Paid Sick Leaveが可決
Google社、有給休暇を増加
COVID-19の家庭用検査キットの払い戻し方法
従業員の引き留め
Federal Retail Pharmacy Program