榊原 将/HR Linqs, Inc.
電子記録管理：OSHA規則の変更点と企業に求められること：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
OSHAは100名以上の従業員を抱える雇用主に対し、年1回の情報提出を義務付ける電子記録管理規則を公布した。 年に一度、フォーム300と301からの情報を提出することが求められる。 250名以上の雇用主はフォーム300Aからの情報を年1回電子で提出することが続けて求められる...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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2023年7月15日読了時間: 1分
労働時間規定の見直し： $82,732という金額は現実的か？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
労働時間規定の更新提案がホワイトハウスに到着し、審査が待たれている 現行法の労働時間外手当規定の更新を目指す提案は2023年8月に公表予定 提案の公表は元々2022年秋を予定していたが何度も遅延 現在の労働時間外手当の金額は年収$35,568で、これは2019年のトランプ政...
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2023年5月28日読了時間: 1分
米国大手10社、求人差別で和解金：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）、ハネウェル、および他8つの企業が非米国市民を排除した求人広告に関する告発を解決しました。 これら10の企業は、告発を解決するために合計で46万ドル以上を支払いました。 この告発は、ジョージア工科大学の学生が差別の申し立てを行った結果...
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2023年5月14日読了時間: 1分
連邦政府も給与履歴の質問禁止に！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
米国連邦政府は、雇用面接での給与履歴の問い合わせを禁止する提案を導入しました。この動きは、約150万の役職に影響を与える可能性があります。 給与の均等性を主張する人々は、給与履歴の問い合わせが、特に女性や有色人種などのマイノリティ労働者の給与格差を繰り返すことを強調していま...
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2023年5月13日読了時間: 1分
人員削減数トップの企業：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
テクノロジー業界は景気後退と金利の上昇の中でレイオフの波に見舞われています。 レイオフは、収益成長の鈍化、コスト削減の必要性、金利の上昇による借入コストの上昇など、いくつかの理由で発生しています。 レイオフは、従業員、企業、経済に大きな影響を与える可能性があります。...
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2023年5月6日読了時間: 1分
ルイビル市のマクドナルドで１０歳児が就労！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
米国労働省がBauer Food LLC、Archways Richwood LLC、およびBell Restaurant Group I LLCに児童労働法違反で罰金 合計21万2,754ドルの罰金 これらのグループが運営するマクドナルドはケンタッキー州、インディアナ州、...
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2023年1月10日読了時間: 1分
Exempt従業員に必要な給与額：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
2016年は施行開始数週間前に却下。 年始から色々と準備をしていた企業は、対応に追われましたね。
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2022年12月23日読了時間: 1分
最低賃金は15ドルを目指す
最低賃金は15ドルを目指している。 2022年現在、州単位で15ドルの最低賃金を設定しているのはカリフォルニア州とニューヨーク州である（企業規模や場所によって例外有）。 2023年1月にマサチューセッツ州とワシントン州でも最低賃金が上昇して15ドルになることが決定している。...
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2022年11月24日読了時間: 1分
THE SPEAK OUT ACT
ハラスメントやセクハラ、性的暴行に対しての守秘義務が無効となる法案が可決される可能性が高い。 Speak Out Actは職場での性的暴行やセクハラに関わる秘義務契約の条項が強制力のないものにするための法律である。 つまり性的暴行やセクハラの被害者が、守秘義務契約に関わらず...
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2022年11月16日読了時間: 1分
まだ半年後？もう半年後？
時が経つのは早い。 今からでも準備をしておいても良いのではないかと思う。 そして既に多くの方は手続きが完了しているかもしれないのが、リアルIDへの変更である。 2023年5月3日から18歳以上の人が米国の国内線を利用する際に、リアルIDに準拠した免許証が必要となる。...
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2022年11月6日読了時間: 1分
Twitter社はEmailでレイオフ通知
イーロン・マスク氏が買収をして運営を開始したTwitter社。 大規模な社内改革を一気に開始しているようである。 最終的には約50%の従業員数、3,700人がレイオフされると予想されている。 またTwitter社は以前に恒常的にリモートワークを承認することを発表し、現在も多...
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2022年10月20日読了時間: 1分
Know Your Rightsポスター
各州では掲示義務のある多数のポスターがある。 The U.S. Equal Employment Opportunity Commission（EEOC：雇用機会均等法委員会）から新たに“Know Your Rights”というポスターの掲示義務が発表された。 “Know...
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2022年6月20日読了時間: 1分
7月1日からStandard Mileage Rateが変更
従業員が業務上で自家用車を使用する際に、どのような方法で払い戻しをするのが適切なのか。 IRSのStandard Mileage Ratesという指標がある。 毎年度末にIRSが発表をするレートで、事業・慈善・医療関連の移動を目的として自動車を運転した際に適用され、納税者が...
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2022年6月19日読了時間: 1分
Juneteenth
昨年にJuneteenthが連邦祝日に制定されてから早1年。 この1年も世界が大きく変わった1年であった。COVID-19以前の状況に近い、つまり「普通」に戻りつつある状況である。 1865年6月19日に、奴隷となっていた25万人のアフリカ系アメリカ人が、テキサス州ガルベス...
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2022年3月17日読了時間: 1分
サマータイムを固定に
3月13日（日）にサマータイムへ変更（時間を1時間早く設定）となり、1年に2回ある時間の調整を行った。 時間の調整はせずに、どちらか一方の時間帯に固定をすれば良いのではないかと考える方も多いのではないか。 面倒くさいと考える人が多いという話である。...
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2022年1月16日読了時間: 1分
COVID-19の家庭用検査キットの費用負担：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊺
◦ 1月15日から、保険会社がCOVID-19の家庭用検査キットの費用負担 ◦ 1回いくらまで？何回まで？
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2022年1月15日読了時間: 1分
レストラン従業員のチップに関する規制
昨年12月28日からDepartment of Labor（DOL：労働省）にて、チップを受け取る従業員への規制が施行された。 これは「Dual Jobs（デゥアル・ジョブ）」規制と呼ばれ、レストランでの業務を3つのカテゴリーに分類している。 Tip-Producing...
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