榊原 将/HR Linqs, Inc.
大量退職時代再来における解決策 / The Age of Great Resignation 2：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
大量退職2.0の兆候が世界中で見られ、企業は従業員の離職率を抑えるための対応を迫られています（The Age of Great Resignation 2）。 過労、給与への不満、AIなどの技術変革が職場でのプレッシャーを増大させ、離職希望者が急増しています。...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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2 日前読了時間: 3分
効率的な履歴書作成で競争力を高める方法 / How to Boost Your Competitiveness with an Effective Resume：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
労働市場が冷え込む中、履歴書で採用担当者の目を引くには迅速かつ的確なアプローチが求められています（How to Boost Your Competitiveness with an Effective Resume）。 72%の採用担当者が履歴書を2分以内に判断し、具体的な...
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11月14日読了時間: 4分
アマゾン社のリモートワークポリシー変更 / Remote Work Policy Changes：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾン社がリモートワーク方針を厳格化し、特に障がい者への対応を複雑化させたことにより、多くの従業員が懸念を抱いています（Remote Work Policy Changes）。 2025年から始まるオフィス復帰義務に加え、障がい者がリモートワーク継続の許可を得るためには、...
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11月8日読了時間: 4分
AI時代における採用活動 / Hiring in the AI Age：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
近年、LinkedInはAIツールを活用し、採用の効率化を図っています（Hiring in the AI Age）。 求人応募が前年から20％増加する中、LinkedInは生成AIを使ったカバーレター作成や職務適合性の分析機能を導入し、求職者がより適切な職に応募できるよう支...
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11月3日読了時間: 3分
アメリカで最も生活費が高い州ランキング / Ranking of the US States with Highest Living Costs：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ハワイは米国で最も生活費が高い州としての地位を確立しており、住宅価格や輸送コストが主な要因となっています（Ranking of the US States with Highest Living Costs）。 特に輸送コストの高さは、島外からの生活必需品の輸入が必要である...
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10月31日読了時間: 3分
ドジャースパレードで企業が知っておくべき対応と注意点 / Key Business Considerations：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昨晩ワールドシリーズを制覇したロサンゼルス・ドジャースのワールドシリーズ優勝パレードが11月1日の午前中にダウンタウンで開催されるため、多くのファンが市内に集まることが予想されています（Key Business Considerations）。...
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10月25日読了時間: 3分
連邦基準によるPTO / Federal PTO Standards：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国で連邦レベルの有給休暇保証を目指す労働基準法(FLSA)の改正提案が注目されています（Federal PTO Standards）。 この提案は、労働者が年間最大80時間の有給休暇を取得できる権利を確保するもので、特に健康管理や家族ケアが重要な昨今、労働者にとっても企業...
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10月14日読了時間: 4分
成功までの失敗を恐れない企業文化の重要性 / The Importance of Embracing Failure on the Road to Success：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昨日、スペースXは世界初の空中でのロケット回収という偉業を成し遂げ、大きな話題となりました（The Importance of Embracing Failure on the Road to Success）。 この成功は、従来のロケット産業における固定概念を覆し、ロケッ...
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10月11日読了時間: 3分
テクノロジー業界のレイオフとフリーランサーの台頭 / Tech Industry Layoffs and the Rise of Freelancers：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
LinkedInのサービスマーケットプレイスは、フリーランサー市場において1,000万人以上が登録している急成長中のプラットフォームです（Tech Industry Layoffs and the Rise of Freelancers）。...
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10月7日読了時間: 3分
バックドア・ロスIRAとは？ / What Is a Backdoor Roth IRA：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
高所得者が税制優遇を享受できるバックドア・ロスIRAは、ロスIRAの収入制限を克服するための有効な戦略です（What Is a Backdoor Roth IRA）。 資産を非課税で成長させるメリットを最大限に活用しつつ、プロラタ・ルールや税金のタイミングに注意が必要です。...
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9月23日読了時間: 3分
ハイブリッド勤務の終焉：アマゾンが示す新しい働き方 / The End of Hybrid Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾンの出社命令が示すように、パンデミック後の企業はリモートワークからオフィス勤務への回帰を進めています（The End of Hybrid Work）。 多くのCEOが、オフィスでの勤務がチームの文化強化や効率向上に貢献すると考えていますが、一方でリモートワークのメリッ...
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9月21日読了時間: 4分
オフィス勤務の重要性と昇進の関係性 / The Connection Between Office Attendance and Promotions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国のCEOの80％が、リモートワーカーよりもオフィス勤務者を昇進させることを優先するという調査結果が明らかになりました（The Connection Between Office Attendance and Promotions）。...
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9月20日読了時間: 3分
転職を成功させるために必要なスキル移行のコツ / Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
キャリアチェンジを成功させるには、スキルの再活用や学位に頼らないアプローチが重要です（Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success）。 14.5%の人がキャリアアップを目的に転職しており、既存のスキルや...
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9月19日読了時間: 3分
アマゾンが目指す効率的な組織改革の詳細 / Details on Efficient Organizational Restructuring：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾンは、従業員と管理職の比率を2025年第一四半期までに15%引き上げる計画を発表しました（Details on Efficient Organizational Restructuring）。 この組織改革は、無駄なプロセスを削減し、意思決定を迅速化することを目的とし...
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9月18日読了時間: 2分
テック業界のリセット / The Tech Reset：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2024年、テック業界では12万4000人を超える大規模な解雇が発生しています（The Tech Reset）。 インフレ、AIの進展、パンデミック後の誤算などが重なり、企業は急速にコスト削減へと動いています。 「主要な点」 「テック業界の大規模解雇」...
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9月16日読了時間: 3分
リモートワーク従業員を監視する「ボスウェア」とは？ / What is Bossware - the tool for monitoring remote workers：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ボスウェア技術は、リモートワーク環境において従業員の活動を監視するための新しいツールとして、米国企業の約80％で利用されています（What is Bossware-the tool for monitoring remote workers）。...
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9月15日読了時間: 3分
燃え尽き症候群を防ぐためのリーダーシップの役割 / The Role of Leadership in Preventing Burnout：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
従業員の燃え尽き症候群は、リーダーシップによって作り出される職場環境が原因であり、個人の問題に限定されるものではありません（The Role of Leadership in Preventing Burnout）。 過重労働や曖昧な期待、サポートの不足、そして自律性の欠如...
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9月14日読了時間: 3分
10時から4時までの勤務が新常識に / The New Norm in Employee Work Schedules：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
パンデミックの影響により、従来の9-5勤務形態が終焉を迎えつつあります（The New Norm in Employee Work Schedules）。 代わりに、10-4勤務のような柔軟な働き方が一般化しており、これは従業員がキャリアよりもワークライフバランスを重視する...
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9月11日読了時間: 3分
キャリアクッションとは？不確実な時代に備える新たな働き方：What Is Career Cushioning
「キャリアクッション」という言葉が注目を集めています（What is Career Cushioning）。これは、従業員が将来のキャリア不安に備えて、スキルを強化し、新たな人脈を築くなど、職業上のリスクに対する「安全網」を用意する行動を指します。特に、経済の変動や技術の急...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
9月9日読了時間: 3分
予測可能なモデルとしてのリスキリング / Reskilling as a Predictable Model：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
厳しい採用予算の中で、企業が人材不足を解消するための有力な方法としてリスキリングが注目されています（Reskilling as a Predictable Model）。 最新の調査によれば、68%の企業が既存社員をリスキリングし、必要なスキルを身につけさせる計画を立ててお...
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