榊原 将/HR Linqs, Inc.
CA州も給与情報の提供義務化
カリフォルニア州でSB1162という法案が施行される可能性が出てきた。 この法律は、カリフォルニア州内の企業が求人情報を発表、掲示、公表する際に、給与幅の開示を義務づけるものである Pay Transparency（給与の透明化）を強化するもので、他10州でも同様の措置が行...
top of page
アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
検索
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月10日読了時間: 1分
給与の高騰
人材不足によって給与が高騰しているのが現状である。 しかし人材不足以外の要素も多く、特に都心部以外での給与構造にリモートワークが非常に大きな影響をもたらしているようである。 COVID-19の影響で都心部から郊外、または州外の物価が比較的安い地域に移住をした従業員も多く、勤...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月8日読了時間: 2分
CA州の2023年からの最低賃金の算出方法
2023年1月からカリフォルニア州の最低賃金は15.50ドルに上昇する。 現在カリフォルニア州での最低賃金は企業規模によって異なる。 26名以上の企業：15ドル 25名以下の企業：14ドル そして2023年1月から26名以上の企業では物価上昇率により算出、25名以下の企業で...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月6日読了時間: 1分
LA市の医療従事者の最低賃金
多くの州・郡・都市で異なる最低賃金が設定されている。 また業界や業種によっても最低賃金は異なる場合もある。 ロサンゼルス市では先月7月7日にHealthcare Workers Minimum Wage Ordinance（医療従事者最低賃金条例）が制定された。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月2日読了時間: 1分
2023年のCA州の最低賃金
正式に発表された。 カリフォルニア州のニューサム州知事は数カ月前に現在のインフレ率を考慮して、2023年のカリフォルニア州の最低賃金が15.50ドルに変更される可能性があることを示唆していた。 現在カリフォルニア州には2通りの最低賃金が存在しており、25名未満の企業では14...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年7月27日読了時間: 1分
今週で13周年
カリフォルニア州、ニューヨーク州、ワシントン州等にいると、信じられない方も多いかもしれない。 連邦法での最低賃金は、現在も7ドル25セントである。 最低賃金が2009年7月24日に、それまでの6ドル55セントから引き上げられてから13年になった。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年7月21日読了時間: 1分
2023年の昇給率は4.1%？
2022年も下半期に突入しており、来年の人事戦略の目標を策定する時期も近いのではないだろうか。 World at Work社の調査結果によると、現時点で米国の企業では2023年に平均4.1％の昇給を検討していることが発表された。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年7月10日読了時間: 1分
雇用マーケットに変化か？
売り手市場の雇用マーケットは継続中であるが、Job Seeker Confidence Surveyの結果によると少し変化が出てきているようである。 インフレや金利上昇、ハイテク業界での雇止めやレイオフのニュースによってマーケットの将来の見通し、求職者が仕事を見つけられる“...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月8日読了時間: 1分
週休3日制
以前から少しずつ話題にのぼってきている週休3日制。 多くの場所ではFour-Day Work Weekと呼ばれており、米国含めて試験的に行っている企業が増加しているようである。 今回は英国の話である。 英国内の70社（金融サービスからレストラン等々）の3,300人が参加して...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月3日読了時間: 1分
レジャー・ホスピタリティ業界の賃金
今週は色々と雇用に関するランキングを紹介をしているが、その他雇用に関する興味深い数値がある。 COVID-19時含めて、雇用者数の増加はレジャー・ホスピタリティ業界が牽引をしている場合が多い。 この業界の雇用者の増加数・増加率をみることで、経済状況や雇用マーケットのトレンド...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月2日読了時間: 1分
給与上昇率のランキング
一昨日には「ポジション数の上昇率のランキング」、昨日は「雇用人数のランキング」とランキング形式でで情報をお伝えした。 今回は給与上昇率のランキングである。 比較対象は2020年末と2021年末と一昨日、昨日のブログ記事における比較と同じである。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月28日読了時間: 1分
給与の高騰と転職
現在の超売り手市場の雇用マーケットであるが、色々な見方が存在する。 それをチャンスととるか、リスクと考えるか。 単純に報酬・給与額のみの観点から調査をすると、転職をした労働者の方がより良い給与である場合が多い。 報酬データを提供するLaborIQ社の調査によると、この数カ月...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月27日読了時間: 1分
バンク・オブ・アメリカの最低時給が22ドルに
バンク・オブ・アメリカが社内の最低時給を22ドルに引き上げるという発表をした。 現時点でも21ドルと高水準でありながら、さらに賃金を引き上げる理由は現在のインフレと関連している。 同社が最低賃金を引き上げたのは7カ月前、その時点で2025年までに最低時給を25ドルにすること...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月23日読了時間: 1分
女子サッカーとEqual Pay
性別間での給与のギャップを無くし同一賃金を目指すことが目的のEqual Pay。 この問題は民間の企業のみで議論されている問題では無い。 米国女子サッカーのナショナルチームのキャプテンに、ミーガン・ラピノーという選手がいる。代表チームの中心選手であるが、Social...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月22日読了時間: 1分
CA州の各都市の最低賃金：アメリカ人事系YouTubeチャンネル63
◦ 2022年7月1日からCA州で最低賃金が上昇する都市は！？ ◦ Exempt従業員への影響は！？
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月21日読了時間: 1分
7月の給与上昇
各都市・各州によって地域ごとの最低賃金上昇スケジュールが異なる場合がある。 多くの場所では毎年1月に最低賃金の改定が実施されるが、7月1日に変更される場所もある。 カリフォルニア州の以下の都市でも最低賃金が7月1日より変更されるので留意が必要である。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月19日読了時間: 1分
時間管理の重要性
ノンエグゼンプト従業員を多数雇用する企業では、特に時間管理の正確さが重要となる。 15分単位での管理、Seven-minute Grace Period（7分間の猶予）、1分単位で行ったりと様々な方法で時間を管理している企業がある。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月16日読了時間: 1分
CA州の最低賃金
現在の物価を反映した上で、2023年のカリフォルニア州の最低賃金の金額が発表された。 現在カリフォルニア州の最低賃金は、企業規模によって異なる。 2022年現在： 26名以上：15ドル 25名以下：14ドル 25名以下の企業について、2023年の最低賃金は15ドルと発表され...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月2日読了時間: 1分
NY市での給与情報公開の延期
ニューヨーク市内の企業に対して、求人ポジションの給与レンジの記載を義務付ける法案が2021年12月15日に可決された。 求職者に対して給与情報の透明化を目指した法案であり、New York City Wage Transparency...
bottom of page