イケア社は給与履歴を聞くことをNGに
世界32か国で390のイケアを展開するイングカグループは、グローバル店舗の多くで面接時に給与履歴を聞くことを中止した。 このポリシーは9月1日から実行されている。 背景には3つの理由がある。 ① 過去や現状の給与額とは関係無く、イングカグループでの業務の価値に応じた...
イケア社は給与履歴を聞くことをNGに
Q&A「給与履歴照会」:アメリカ人事系YouTubeチャンネル㉘
ジョブ・オファー
米国での大卒者の初任給が過去最大に
アマゾン社の給与調整
基本給か、雇用ボーナスか
塩振りおじさんのお店、残業時間未払いで訴訟
同一労働同一賃金
Uberドライバーの時給
スターバックス社も最低賃金の上昇を決定
昇給
Shake Shack社の試み
食事休憩と賞与の支払い
レストランの従業員の賃金の上昇
7月1日からの最低賃金の上昇
Gap社の300ドルのインセンティブ
求人数は810万人
7月1日の法改正
米国の賃金、COVID-19以前の状態を上回るまで回復