榊原 将/HR Linqs, Inc.
従業員が退職する6つの理由とは
COVID-19の影響が継続しているが、併せてGreat Resignation（大辞職）も継続している。 多くの労働者が辞職をしている状況の中で、約63%の企業が優秀な人材を維持することが、採用をすることよりも難しいと考えているという調査結果もある。レストランや小売業、そ...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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2022年1月16日読了時間: 2分
従業員の企業に対してのエンゲージメントへの質問
従業員エンゲージメント、つまり従業員の企業への満足度調査である。 エンゲージメントが高いほど企業の活性度合いは高く、生産性や収益の向上にも繋がる。 米国の労働者でエンゲージメントを感じているのは約40%ほどであり、それ以外のほとんどは満足度を企業に通知することはなく、またエ...
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2022年1月7日読了時間: 1分
12月の雇用統計
US Labor Department（米国労働省）の発表によると、11月の米国での雇用実績は19.9万人増で、市場予想の40万人増加を下回った。 11月の統計に続き2カ月連続で雇用統計は予想を下回ったものの、失業率は3.9%と11月の4.2%から0.3%ポイント改善された...
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2022年1月2日読了時間: 1分
2022年1月から最低賃金の上昇
前回のアメリカ人事系YouTubeチャンネルにて「2022年、最低賃金の上昇」について更新をした。 2022年となり、全米の半数以上、26州で1月1日から最低賃金が上昇している。 各州の2022年の最低賃金及び2021年との比較表を以下に記載した。...
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2021年12月26日読了時間: 1分
2022年、最低賃金の上昇：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊷
◦ 毎年恒例、1月から最低賃金の上昇があるのでご確認を！
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2021年12月21日読了時間: 2分
NY市で給与に関する新たな法案
ニューヨーク市内でビジネスを行う従業員4名以上の企業に対して求人情報を掲示する際に給与レンジの提示義務を課する法案が承認され、現在審議中である。 まだ正式な承認前であるが、この法案は求人ポジションの最低・最高給与額を事前に提示することで、候補者により給与条件を変更するような...
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2021年12月13日読了時間: 1分
採用ボーナス
11月29日のWorldatWork社の調査発表によると、雇用ボーナスの提供が継続されているようである。 2021 Bonus Program and Practices調査によると、回答企業の半数以上の52%が過去12か月間に雇用ボーナスを提供していることが発表された。...
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2021年12月12日読了時間: 1分
3.9%の昇給率予算：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㊵
◦ 人材不足やインフレの影響で、2022年の昇給率予算は過去30年で最も高水準に
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2021年12月12日読了時間: 1分
4.1%の昇給率
昇給率は様々な企業で調査が行われており、業種・オフィスの所在地等々で異なる結果となる。 給与計算用ソフトウェアを提供しているペイチェック社が、顧客35万社の給与データを集計した指数によると、年率4.1%になるペースで賃金が上昇したことが分かった。...
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2021年11月26日読了時間: 1分
給与明細
たまに給与明細の確認をしてみても良いかもしれない。 給与明細に必要な情報は以下である： ◦ 給与額 ◦ （Non-Exempt従業員の場合）総労働時間数 ◦ 控除額（税金） ◦ 労働期間（給与明細に記載のある給与額が発生した日にち）...
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2021年11月15日読了時間: 1分
大企業の最低賃金
人材不足による給与の高騰が続いている。 COVID-19禍で自社の最低賃金を見直した企業も多い。以下の企業以外にも多くの企業が連邦最低賃金である$7.25以上の給与を支払っており、また今後の見直し予定を発表している企業も多数ある。
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2021年11月9日読了時間: 1分
雇用者数の推移と、重要な数値
11月5日にUS Labor Department（米国労働省）から10月の雇用者統計が発表された。 2019年からの非農業部門の雇用者数の推移を以下のグラフで確認してみたい。 雇用者数については2021年に入ってから予想を下回る月はあったものの、毎月増加している。しかしな...
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2021年11月8日読了時間: 1分
全米一時給の高い場所の更新
ご存じの通り米国の連邦法での最低賃金は7.25ドルであり、この金額は2009年以降更新されていない。 未だに多くの州ではこの連邦最低賃金を採用しているが、最低賃金を15ドルにするという動きがトレンドとなっている。 各都市により最低賃金は異なるが、以下全米で最低賃金の高い都市...
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2021年11月7日読了時間: 1分
新卒の雇用状況
COVID-19が収束に向かっている中、米国の大学新卒者の労働市場が好調である。 ニューヨーク連邦準備銀行の発表した新卒者の採用状況における失業率は以下のとおりである。 ◦ 9月の大卒者の失業率：5.4% ◦ 学士号取得以上の失業率：2.9%...
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2021年11月3日読了時間: 1分
チップ支払いの規制改定
U.S. Department of Labor（米国労働省）によって、新たなチップ規制が発表された。 今回の発表により、チップは80/20ガイダンスに沿った形で提供されることが決定されている。 現在チップは、チップの対象業務（顧客対応等）に従事する従業員のみ受け取る権利が...
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2021年10月24日読了時間: 1分
2022年の昇給予算：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㉝
◦ 2021年はCOVID-19の影響を大きく受けた昇給率 ◦ 2022年の昇給率は！？
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2021年10月22日読了時間: 1分
マクドナルドのイコールペイ
米マクドナルド社は米国内で業務をしている男女間の賃金が、ほぼ平等になったことを発表した。 18万人以上の従業員の給与を分析した結果、同等の業務に就いている男女の給与額はほぼ平等になり、女性の給与が男性の給与額の99.16%になったという。...
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2021年10月20日読了時間: 1分
再雇用に掛かる費用とエンゲージメント
米国の企業では、労働者の再雇用に1日あたり290万ドルの費用が掛かっているという調査結果がある。 売り手市場である現在の雇用マーケットにおいて、人材の雇用と共に人材の流出が大きな問題となっており、多くの企業は従業員のリテンションに頭を悩ませている。...
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2021年10月6日読了時間: 1分
ターゲット社、ピーク時に時給2ドル追加
ホリデーシーズンに向けて多くの企業が人員確保に動いている。 今年のホリデーシーズンは物不足と人員不足により、多くの企業がいち早くホリデーショッピング時期を早めるようである。 新たに雇用をすると共に、既存従業員の流出防止も考えなければならない。...
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