榊原 将/HR Linqs, Inc.
大量退職時代再来における解決策 / The Age of Great Resignation 2：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
大量退職2.0の兆候が世界中で見られ、企業は従業員の離職率を抑えるための対応を迫られています（The Age of Great Resignation 2）。 過労、給与への不満、AIなどの技術変革が職場でのプレッシャーを増大させ、離職希望者が急増しています。...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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4 日前読了時間: 3分
スキルを重視した採用文化を構築する方法とは？ / How to Build a Skills-Based Hiring Culture：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
スキルベース採用は、学位不要で優秀な人材を発掘する新たな手法として注目を集めています（How to Build a Skills-Based Hiring Culture）。 Business Roundtableは、企業がこの変革を成功させるための3つの実践的なガイドを公...
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11月14日読了時間: 4分
アマゾン社のリモートワークポリシー変更 / Remote Work Policy Changes：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾン社がリモートワーク方針を厳格化し、特に障がい者への対応を複雑化させたことにより、多くの従業員が懸念を抱いています（Remote Work Policy Changes）。 2025年から始まるオフィス復帰義務に加え、障がい者がリモートワーク継続の許可を得るためには、...
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11月9日読了時間: 3分
日産CEO、給与50％カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
日産は経営再建の一環として、世界規模で9,000人の人員削減を発表し、固定費3,000億円、変動費1,000億円の削減を目指しています（Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut）。...
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11月3日読了時間: 3分
アメリカで最も生活費が高い州ランキング / Ranking of the US States with Highest Living Costs：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ハワイは米国で最も生活費が高い州としての地位を確立しており、住宅価格や輸送コストが主な要因となっています（Ranking of the US States with Highest Living Costs）。 特に輸送コストの高さは、島外からの生活必需品の輸入が必要である...
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11月1日読了時間: 4分
給与情報開示のメリットと課題 / Benefits and Challenges of Salary Transparency：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与透明性の取り組みが米国全体で進展しているものの、成長ペースは鈍化しています（Benefits and Challenges of Salary Transparency）。 Indeedの最新データによると、求人情報に給与を記載する企業は昨年より増加しているものの、勢い...
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10月31日読了時間: 3分
ドジャースパレードで企業が知っておくべき対応と注意点 / Key Business Considerations：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昨晩ワールドシリーズを制覇したロサンゼルス・ドジャースのワールドシリーズ優勝パレードが11月1日の午前中にダウンタウンで開催されるため、多くのファンが市内に集まることが予想されています（Key Business Considerations）。...
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10月25日読了時間: 3分
連邦基準によるPTO / Federal PTO Standards：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国で連邦レベルの有給休暇保証を目指す労働基準法(FLSA)の改正提案が注目されています（Federal PTO Standards）。 この提案は、労働者が年間最大80時間の有給休暇を取得できる権利を確保するもので、特に健康管理や家族ケアが重要な昨今、労働者にとっても企業...
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10月22日読了時間: 3分
副業とフリーランスの普及で広がる柔軟な働き方の選択肢：Side Hustles and Freelance
9月末に三井住友銀行が、10月から社外での副業を解禁するというニュースを発表したことが、大きな話題となりました。三井住友銀行では、競合しない業種で、本業に支障が出ないことを条件に、月20時間まで他の企業との雇用契約を伴う労働ができるようになりました（Side Hustles...
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10月20日読了時間: 4分
MLBにおける継続的なパフォーマンス管理の進化 / The Evolution of Continuous Performance Management in MLB：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Major League Baseball（MLB）は、従業員エンゲージメントの改善とパフォーマンス向上を目指し、データ主導のアプローチと継続的なパフォーマンス管理を導入しました（The Evolution of Continuous Performance...
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10月14日読了時間: 4分
成功までの失敗を恐れない企業文化の重要性 / The Importance of Embracing Failure on the Road to Success：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昨日、スペースXは世界初の空中でのロケット回収という偉業を成し遂げ、大きな話題となりました（The Importance of Embracing Failure on the Road to Success）。 この成功は、従来のロケット産業における固定概念を覆し、ロケッ...
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10月13日読了時間: 4分
MLBチームの収益ランキング / MLB Team Revenue Rankings：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2023年のMLB収益ランキングでは、ニューヨーク・ヤンキースが6億7,900万ドルでトップに立ちました（MLB Team Revenue Rankings）。 全体的に、テレビ契約やスポンサーシップなどがリーグ全体の収益を押し上げ、ロサンゼルス・ドジャースの観客動員数やボ...
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10月10日読了時間: 3分
従業員のエンゲージメントを高める最も重要な福利厚生とは / The Most Important Benefits to Boost Employee Engagement：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
「Great Detachment」と呼ばれる現象が進行する中、従業員のエンゲージメントを高めるための最適な福利厚生が注目されています（The Most Important Benefits to Boost Employee Engagement）。...
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9月21日読了時間: 4分
オフィス勤務の重要性と昇進の関係性 / The Connection Between Office Attendance and Promotions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国のCEOの80％が、リモートワーカーよりもオフィス勤務者を昇進させることを優先するという調査結果が明らかになりました（The Connection Between Office Attendance and Promotions）。...
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9月20日読了時間: 3分
転職を成功させるために必要なスキル移行のコツ / Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
キャリアチェンジを成功させるには、スキルの再活用や学位に頼らないアプローチが重要です（Tips on Skill Transfer to Ensure Career Transition Success）。 14.5%の人がキャリアアップを目的に転職しており、既存のスキルや...
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9月19日読了時間: 3分
アマゾンが目指す効率的な組織改革の詳細 / Details on Efficient Organizational Restructuring：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾンは、従業員と管理職の比率を2025年第一四半期までに15%引き上げる計画を発表しました（Details on Efficient Organizational Restructuring）。 この組織改革は、無駄なプロセスを削減し、意思決定を迅速化することを目的とし...
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9月16日読了時間: 3分
リモートワーク従業員を監視する「ボスウェア」とは？ / What is Bossware - the tool for monitoring remote workers：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ボスウェア技術は、リモートワーク環境において従業員の活動を監視するための新しいツールとして、米国企業の約80％で利用されています（What is Bossware-the tool for monitoring remote workers）。...
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9月15日読了時間: 3分
燃え尽き症候群を防ぐためのリーダーシップの役割 / The Role of Leadership in Preventing Burnout：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
従業員の燃え尽き症候群は、リーダーシップによって作り出される職場環境が原因であり、個人の問題に限定されるものではありません（The Role of Leadership in Preventing Burnout）。 過重労働や曖昧な期待、サポートの不足、そして自律性の欠如...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
9月14日読了時間: 3分
10時から4時までの勤務が新常識に / The New Norm in Employee Work Schedules：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
パンデミックの影響により、従来の9-5勤務形態が終焉を迎えつつあります（The New Norm in Employee Work Schedules）。 代わりに、10-4勤務のような柔軟な働き方が一般化しており、これは従業員がキャリアよりもワークライフバランスを重視する...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
9月11日読了時間: 3分
キャリアクッションとは？不確実な時代に備える新たな働き方：What Is Career Cushioning
「キャリアクッション」という言葉が注目を集めています（What is Career Cushioning）。これは、従業員が将来のキャリア不安に備えて、スキルを強化し、新たな人脈を築くなど、職業上のリスクに対する「安全網」を用意する行動を指します。特に、経済の変動や技術の急...
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