榊原 将/HR Linqs, Inc.
Googleのリストラ戦略 / Google's Layoff Strategy：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
GoogleのCEO、サンダー・ピチャイ氏が、会社のリストラが意図的であることを説明（Google's Layoff Strategy）。 2024年には特にエンジニアリングとハードウェアチームから数千人が解雇され、さらにAIとクラウドコンピューティングの強化を目指していま...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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5月2日読了時間: 3分
グーグル一部の職をインドとメキシコへ / Google Relocates Some Positions to India and Mexico：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
グーグルは、コア組織から最低200名の従業員を解雇し、インドとメキシコに一部の職務を移動することを発表しました（Google Relocates Some Positions）。 この再編は、グローバルな労働力の場所での成長と、パートナーや開発者コミュニティに近づくことを目...
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4月9日読了時間: 3分
99セントオンリーストア閉店の背景 / Background of 99 Cents Only Store Closing：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
ダラーストア業界は大きな転換期を迎えています。 経済の変動と消費者のニーズの変化により、99セントオンリーストア（99 Cents Only Store）の全店閉店やファミリードルの数百店舗の閉鎖が決定しました。 一方で、ダラージェネラルのような企業は、効率的な経営と地方へ...
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4月8日読了時間: 2分
AWS部門の大量解雇 / Massive Layoffs in AWS Division：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Amazonのクラウドコンピューティング部門、AWSは数百人の従業員を解雇しており、この動きは会社の戦略的調整と市場環境への適応を示しています。 AWSの売上成長が減速している現状と、U.S. Freshストアからキャッシャーレスチェックアウト技術を撤去する決定は、企業がク...
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3月28日読了時間: 4分
CA州の最低賃金引上げに伴うレイオフ / Layoffs in Response to CA’s Minimum Wage Hike：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
カリフォルニア州のファーストフード業界は、4月1日から開始する州が定めた最低賃金$20の導入に向けて大きな転換期を迎えています。 ピザハットやラウンドテーブルピザのフランチャイズなど多くの企業が、コスト削減（Layoffs）の一環として配達ドライバーの役割を廃止し、サードパ...
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3月20日読了時間: 4分
アマゾンの大規模レイオフとPIPのタイミングの一致 / The Timing Alignment of Amazon’s Massive Layoffs and PIPs：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Amazonのパフォーマンス改善プログラム（PIPs）として知られるFocusおよびPivotプログラムの参加者数が2022年春から2023年初めにかけて急増しました。 この動きは、大規模な解雇と同時期に行われ、一部の従業員からは「静かな解雇」と見なされ、解雇費用の削減と市...
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3月11日読了時間: 3分
IBMの人員削減計画と出社義務 / IBM's Layoff Plans and Return to Office Mandate：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
IBMがアメリカのマネージャーに対してオフィス出勤（Return to Office）を義務付ける新方針を発表しました。 この決定は、生産性とイノベーションを高めるためとされていますが、リモートワークを好む従業員にとっては大きな挑戦となります。...
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3月9日読了時間: 3分
テクノロジー業界のリストラ / Tech Layoffs：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
2023年および2024年におけるテクノロジー業界のリストラ状況（Tech Layoffs）を詳細に追跡することで、イノベーションへの影響や、厳しい状況に直面している企業、そして現在成長しているビジネスが雇用できる潜在的な人材を理解する上で重要な情報が得られます。...
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2月18日読了時間: 3分
ナイキの新たな戦略と人員削減 / Nike's New Strategy and Workforce Reduction：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
ナイキが経費削減計画（New Strategy）の一環として全従業員の約2%にあたる1,600人以上の解雇を発表しました。 この動きは、スポーツ、健康、ウェルネスへの関心がこれまでになく高まる中、組織を「適正化」し、最大の成長機会を捉えるための戦略です。...
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2月15日読了時間: 4分
歴史的視聴率の裏で進む人員整理 / Layoffs Behind Historic Viewership：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
パラマウントグローバルがスーパーボウルLVIIIの放送後、わずか2日で全世界の労働力の約3%にあたる800人の従業員解雇（Layoffs）を発表しました。 この決定は、カンザスシティ・チーフスのサンフランシスコ・フォーティナイナーズに対するオーバータイム勝利を放送し、平均1...
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2月14日読了時間: 4分
在宅勤務者は解雇の確率が35％アップ？ / Remote Workers are 35% more likely to be Laid Off：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
最新の研究によると、リモートワーク（Remote Workers）を選択した従業員はオフィスに戻る同僚よりも35％高い確率で解雇される傾向にあります。 この傾向は、昨年の大規模な解雇波と各業界での最近の人員削減、特にメディア、eコマースサイト、テクノロジー企業において顕著で...
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2月3日読了時間: 3分
大型リストラと実際の労働市場のギャップ / Mass Layoff and the Actual Labor Market：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
経済が活況を呈する中、リストラ（Mass Layoff）のニュースが絶えず耳に入ってきますが、これは一部の業界や大手企業に限定された動向であり、米国の労働市場全体の状況を正確に反映しているわけではありません。 最新の労働統計局のデータによると、失業率と解雇率は依然として低水...
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2月1日読了時間: 2分
1月、3万９千人がレイオフ / Massive Layoffs in Finance and Tech Shake Up January's Job Market：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
最近の米国内での大規模な人員削減に関するデータは、経済状況の変化と雇用市場（Job Market）の未来に重要な示唆を与えています。 「主要な点」 "大規模なレイオフの現状": 2023年1月、米国では8万2,307人が職を失いました。これは2009年以来の高水準で、特に金...
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1月31日読了時間: 3分
PayPal、2千5百人のレイオフを発表 / PayPal Announces Layoff of 2,500：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
PayPalの最新の動向は、企業の効率化と革新の二面性を浮き彫りにしています。PayPalでは社員の9%にあたる約2,500人のリストラ（Layoff）が発表されました。 「主要な点」 「人員削減の波」: PayPalは、社員の9%、約2,500人を削減すると発表しました。...
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1月30日読了時間: 2分
UPS、1万2千人のレイオフを発表 / UPS Announces Layoff of 12,000：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
UPSの最新の決断は、アメリカの労働市場における重要な変動を示しています。 大規模な人員削減（Layoff）と売上の減少は、企業の戦略と成長の見直しを余儀なくされている現状を反映しています。 「主要な点」 "UPSの人員削減": UPSは1万2千人の人員を削減することを発表...
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1月24日読了時間: 3分
eBay社、従業員の9%の解雇を発表 / eBay Announces Layoff of 9% of Its Workforce：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
eBay社が従業員の約9%にあたる1000人の解雇を発表し、テクノロジー業界の大規模な人員削減の波に加わりました。 この決定は、会社の経費と人件費が事業成長を上回ったことに起因しています。CEOジェイミー・イアノーネ氏は、より機敏な組織を目指す中で、厳しい経済環境下での戦略...
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1月19日読了時間: 3分
パンデミック中の過剰採用とその影響 / Excessive hiring and Its Impact ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
大手企業のGoogle、Amazon、Citigroup、BlackRockが大規模なリストラを発表し、ホワイトカラー労働市場が縮小の一途を辿っています。 経済の不確実性、パンデミックによる採用拡大の後の企業のサイズ調整が主な原因です。...
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1月10日読了時間: 3分
アマゾンがプライムビデオとMGMスタジオで人員削減 / Amazon lays off Staff at Prime Video and MGM Studios：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
アマゾン、プライムビデオとMGMスタジオでの大規模な人員削減（Lays Off）を決定。昨年の大幅なリストラに続き、エンターテインメント部門でも大きな変革。 今回の発表は、アマゾンがエンターテイメント事業の再編成と戦略的な再評価を行っていることを示唆しています。...
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1月6日読了時間: 4分
2023年には失業者数が98%増加 / Layoffs Soared by 98% in 2023 Amid Cost-Cutting Measures in the US：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
アメリカの労働市場は、2023年に大きな転換点を迎えました。 企業はコスト削減と効率化を求め、721,677件もの職を削減しました（Layoffs）。 特にテクノロジー、小売、ヘルスケア、金融業界が大きな打撃を受けました。...
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2023年12月23日読了時間: 4分
2023年の米国企業では30万5,000人の大規模リストラ / Over 305,000 Laid Off In Major U.S. Corporates：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
米国の企業は、2023年に入り、過去数年間で最大規模のリストラを実施しました。 特に、技術業界を中心に30万人以上の従業員が職を失い、経済の不透明さとレイオフの増加は経営者や労働者にとって大きな課題となっています。 しかし、この状況は米国労働市場全体の低い失業率と対照的であ...
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