レイオフ

アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ

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AMD、4%の人員削減を発表 / AMD to Lay Off 4% of Workforce：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

榊原将/HR Linqs, Inc.

6 日前読了時間: 3分

AMD、4%の人員削減を発表 / AMD to Lay Off 4% of Workforce：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

AMDは、AI市場でのシェア拡大を目指し、グローバル従業員の4%にあたる1,000人を削減することを発表しました（AMD to Lay Off 4% of Workforce）。同社は、Nvidiaが80%以上を占めるAIチップ市場に対抗するため、MetaやMicroso...

日産CEO、給与50％カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

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11月9日読了時間: 3分

日産CEO、給与50％カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

日産は経営再建の一環として、世界規模で9,000人の人員削減を発表し、固定費3,000億円、変動費1,000億円の削減を目指しています（Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut）。...

静かな解雇 / Silent Firing：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

榊原将/HR Linqs, Inc.

10月30日読了時間: 2分

静かな解雇 / Silent Firing：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

AI投資の急増と、それに伴う「Silent Firing（静かな解雇）」戦略は、企業が従業員削減を進める新たな方法として注目されています（Silent Firing）。ビッグテック企業では、AI導入と同時に、従業員の自主退職を促す動きが顕著です。「主要な点」...

福利厚生の正しい使い方 / Proper Use of Benefits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

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10月23日読了時間: 4分

福利厚生の正しい使い方 / Proper Use of Benefits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

企業が従業員特典の乱用に対して厳しく対処し、従業員の解雇を行うケースが増加しています（Proper Use of Benefits）。 EYやMetaでは、些細な違反と見られる行為が解雇理由となり、企業がコスト削減を進める一環である可能性が示唆されています。...

食事クレジットの不正利用で高給社員を解雇 / Meta Fires Highly Paid Employees for Abusing Meal Credits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

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10月17日読了時間: 3分

食事クレジットの不正利用で高給社員を解雇 / Meta Fires Highly Paid Employees for Abusing Meal Credits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

メタ社は、食事クレジットの不正利用により年収40万ドルの社員を含む20〜30名の社員を解雇しました（Meta Fires Highly Paid Employees for Abusing Meal Credits）。この動きは、メタ社の「Year of...

テック業界のリセット / The Tech Reset：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

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9月18日読了時間: 2分

テック業界のリセット / The Tech Reset：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

2024年、テック業界では12万4000人を超える大規模な解雇が発生しています（The Tech Reset）。インフレ、AIの進展、パンデミック後の誤算などが重なり、企業は急速にコスト削減へと動いています。「主要な点」「テック業界の大規模解雇」...

PwC、米国従業員のリストラを発表 / PwC Announces Restructuring：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

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9月12日読了時間: 3分

PwC、米国従業員のリストラを発表 / PwC Announces Restructuring：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

PwCは、経済低迷とアドバイザリー事業の需要減少を受け、2009年以来初めて1,800人の従業員削減を発表しました（PwC Announces Restructuring）。これは米国ユニットの労働力の2.5％に相当し、主にアドバイザリー部門と技術部門に影響を与えます。...

テクノロジー企業で進むリストラ / Tech Companies Restructure ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

榊原将/HR Linqs, Inc.

9月5日読了時間: 3分

テクノロジー企業で進むリストラ / Tech Companies Restructure ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

2024年8月、テクノロジー業界ではIntel、Cisco、IBM、Appleを含む40以上の企業が合計27,000人以上の従業員を解雇しました（Tech Companies Restructure）。特にIntelは全労働力の15%に相当する1万5,000人の削減を計画...

キャリアクッションとは？ / What is Career Cushioning：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

榊原将/HR Linqs, Inc.

9月3日読了時間: 3分

キャリアクッションとは？ / What is Career Cushioning：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

最近の調査によると、解雇を恐れる労働者が増加しており、キャリアクッションと呼ばれる戦略が注目されています（What is Career Cushioning）。これは、履歴書の更新、ネットワーキング、新しいスキルの習得などを通じてキャリアの安定を図る方法です。...

インテル、非必須業務の停止と1.5万人のレイオフを計画 / Intel to Stop Non-Essential Work and Lay Off Over 15000 Employees：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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8月2日読了時間: 3分

インテル、非必須業務の停止と1.5万人のレイオフを計画 / Intel to Stop Non-Essential Work and Lay Off Over 15000 Employees：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

インテルは、2025年までに15,000人以上の従業員を削減する計画を発表しました（Lay Off Over 15000 Employees）。これは、100億ドルのコスト削減計画の一環として行われるもので、非必須業務の停止やプロジェクトの見直しも含まれます。...

イーロン・マスク、元Twitter従業員による退職金訴訟で勝訴 / Elon Musk Wins Dismissal in Severance Lawsuit by Former Twitter Employees：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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7月13日読了時間: 3分

イーロン・マスク、元Twitter従業員による退職金訴訟で勝訴 / Elon Musk Wins Dismissal in Severance Lawsuit by Former Twitter Employees：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

イーロン・マスク氏は、元Twitter従業員による500億円の退職金訴訟で勝訴しました（Elon Musk Wins Dismissal in Severance Lawsuit)。サンフランシスコの連邦判事は、このケースがERISA法の適用外であると判断し、原告の主張を...

レイオフ発表のレターに賛否 / Intuit CEO's Letter Announcing Layoffs Goes Viral：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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7月12日読了時間: 2分

レイオフ発表のレターに賛否 / Intuit CEO's Letter Announcing Layoffs Goes Viral：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

インテュイットのCEO、ササン・グダルジ氏は、1,800人の従業員を解雇することを発表しました（Letter Announcing Layoffs Goes Viral）。この動きはコスト削減ではなく、AIへの投資によるもので、今後エンジニアリング、プロダクト、カスタマー...

マイクロソフト、7月の新たなレイオフ / Microsoft Announces New Layoffs in July：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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7月6日読了時間: 3分

マイクロソフト、7月の新たなレイオフ / Microsoft Announces New Layoffs in July：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

マイクロソフトが新たなレイオフを実施し、プロダクトおよびプロジェクトマネジメント部門が影響を受けました（Microsoft Announces New Layoffs）。このレイオフは、2023年1月に発表された約10,000人のレイオフに続くもので、7月に実施された過去...

リモートワーク終了 / End of Remote Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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7月4日読了時間: 4分

リモートワーク終了 / End of Remote Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

2024年、多くの企業がリモートワークからオフィス勤務への移行を進める中、リモートワーカーの解雇が増加しています（End of Remote Work）。企業は収益性、生産性、企業文化の向上を理由に挙げていますが、一方でスキルギャップや多様な労働力の損失といった課題も浮き...

テック業界の再編と解雇の現状 / Current State of Restructuring and Layoffs at Tech Giants：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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6月24日読了時間: 3分

テック業界の再編と解雇の現状 / Current State of Restructuring and Layoffs at Tech Giants：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

2024年のテック業界は、大規模な解雇の波に見舞われています（Current State of Restructuring and Layoffs）。上半期だけで、330以上の企業が98,834人の従業員を解雇しました。...

リモートワーク時代の監視強化 / Enhanced Surveillance in the Remote Work Era：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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6月23日読了時間: 3分

リモートワーク時代の監視強化 / Enhanced Surveillance in the Remote Work Era：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

ウェルズ・ファーゴは、キーボード活動をシミュレーションして不正に仕事をしているように見せかけたとして、複数の従業員を解雇しました（Enhanced Surveillance in the Remote Work Era）。...

オフィス復帰の本当の狙い / The Real Aim of Return to Office：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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6月15日読了時間: 3分

オフィス復帰の本当の狙い / The Real Aim of Return to Office：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

約25%の企業がオフィス復帰政策で自主退職を期待しており、企業はレイオフを実施したとされています（The Real Aim of Return to Office）。さらに、従業員の42%が上司に見られるためだけに出社していると感じており、パフォーマンス文化が企業成長に悪...

CA州のファストフード業界で大量の解雇 / Mass Layoffs in California's Fast Food Industry：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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6月7日読了時間: 3分

CA州のファストフード業界で大量の解雇 / Mass Layoffs in California's Fast Food Industry：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

新たな最低賃金法の影響で、カリフォルニア州のファストフード業界は約1万件の雇用を失いました（Mass Layoffs in California's Fast Food Industry）。この賃金引き上げは、多くの企業にとって重大な負担となり、価格の引き上げや自動化の導...

Microsoftが再びレイオフを実施 / Microsoft Implements More Layoffs：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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6月5日読了時間: 3分

Microsoftが再びレイオフを実施 / Microsoft Implements More Layoffs：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

MicrosoftがAzureクラウド事業で数百人の従業員を解雇することが報じられました（Microsoft Implements More Layoffs）。今回のレイオフは、Azure for OperatorsやMission...

Indeedによる人員削減の背後にある理由 / Behind the Layoffs at Indeed：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

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5月14日読了時間: 3分

Indeedによる人員削減の背後にある理由 / Behind the Layoffs at Indeed：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

Indeedが全体の8%に相当する約1,000名の従業員を解雇することになり、企業の持続可能な成長への道筋と組織の簡素化が進行中です（Behind the Layoff at Indeed）。昨年の一律のリストラから一転し、今回の人員削減はR&D部門とGo-to-Mark...

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