榊原 将/HR Linqs, Inc.
元所属選手がWNBAとラスベガスAcesへ訴訟 / Discrimination Lawsuit Against WNBA and Aces：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
プロスポーツ界にも差別や不当解雇、ハラスメントは多く存在している（Discrimination Lawsuit Against WNBA and Aces）。 先日、ディアリカ・ハンビー選手がWNBAとラスベガスAcesを提訴し、妊娠を理由にした差別と報復を訴えています。...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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2023年2月25日読了時間: 1分
#MeToo運動：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ハーベイ・ワインスタイン氏が１６年の禁固刑に 今だからこそ、再度#MeToo運動を少しおさらい
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2022年11月24日読了時間: 1分
THE SPEAK OUT ACT
ハラスメントやセクハラ、性的暴行に対しての守秘義務が無効となる法案が可決される可能性が高い。 Speak Out Actは職場での性的暴行やセクハラに関わる秘義務契約の条項が強制力のないものにするための法律である。 つまり性的暴行やセクハラの被害者が、守秘義務契約に関わらず...
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2022年10月26日読了時間: 2分
NBAチームでの差別・ハラスメントに対して、1,000万ドルの罰金は正当か
National Basketball Association（NBA）及びWomen’s National Basketball Association（WNBA）のアリゾナ州フェニックス市に拠点のあるフェニックス・サンズ、そしてフェニックス・マーキュリーのオーナーである...
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2022年10月21日読了時間: 1分
リモートワークでハラスメントが複雑に
リモートワークやハイブリッド環境ではハラスメントは起きないのか。 2020年、2021年とEqual Employment Opportunity Commission（EEOC：雇用機会均等委員会）に報告のあったハラスメント・差別の絶対数は減少した。...
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2022年9月27日読了時間: 2分
差別で1,000万ドルの罰金は適正か
昨日に続いて、NBA球団での問題と罰則について。 そして本日は球団のオーナーが加害者である。 アリゾナ州フェニックス市に本拠地を持つフェニックス・サンズ。近年は若きエース、デビン・ブッカーやCP3ことクリス・ポールにより成長目覚ましい、西海岸カンファレンスの強豪チームとなっ...
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2022年9月26日読了時間: 1分
不適切な関係
先日「NFLチームでのハラスメントとハラスメント防止規定」というブログで、現ワシントン・コマンダーズ内での大規模なハラスメント問題について記載をしたが、今回はNBAチーム。 今回は10月中旬に2022年のシーズン開幕を控えたNational Basketball...
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2022年9月13日読了時間: 3分
NFLチームでのハラスメントとハラスメント防止規定
米国で最も人気のあるスポーツであるNational Football League、今年もNFLが開幕して盛り上がっている。 NFLに限ったことではないが、世界的に有名なスポーツチームも差別やハラスメントで話題になることがある。...
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2022年4月19日読了時間: 1分
解雇で8万5,000ドル
At-Will雇用の場合は、理由の有無に関わらず解雇、退職が可能である。 しかしながら解雇は留意点が多く、繊細な事案であることはご存じの通りである。 雇用主においては、At-Will雇用により理由の有無に関わらず解雇が可能ではあるものの、解雇を行う場合は差別に当たらないよう...
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2021年10月31日読了時間: 1分
ハラスメント：メールは証拠に：アメリカ人事系YouTubeチャンネル㉞
◦ リモートワークでもハラスメントは無くなっていない ◦ リモートワークでデジタル・ハラスメントが増加中 ◦ メール・テキストは証拠となるので、注意が必要
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2021年9月18日読了時間: 1分
職場でのハラスメントの実態
従業員のフィードバックプラットフォームを提供しているAllVoices社が実施したハラスメントに関する調査結果が発表された。 調査対象者は様々な業種で働く従業員で、年齢や会社規模、場所も多岐に渡っている。 以下が結果となっている： o ...
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2019年9月19日読了時間: 1分
NY州、セクハラ防止研修
10月9日の期限が迫っているので、まずは受講してもらうように。 NY州とNY市で、セクハラに関しての法律が多少異なるのだが、他の法律と同様両方の法律の性質を遵守する必要がある。 NYのセクハラ防止トレーニングは1年に1度受講する事が義務付けられており、NY市や州で就労をして...
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2019年9月19日読了時間: 1分
ハラスメントと差別
同じ様な意味合い、同じような使い方、同じようなイメージのある2つの単語。 一体、何が異なるのか。 ハラスメントとは、その名の通り「嫌がらせ」や「嫌がらせ行為」の事を指す。わざと大声を出して威嚇したり、同僚から無視されたり、ちょっと嫌だなって思われる様な行動はハラスメントとな...
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2019年9月4日読了時間: 1分
セクハラトレーニング、延期
CA州の新たな法律、５名以上の企業は２０１９年度内に行う必要のあるセクハラ防止トレーニング。。。だったのだが、デッドラインの延期となり、２０２１年１月まで。 つまり、２０２０年中に受講をすれば法律を遵守する事になる。これによって、より多くの企業がきちんと州法に沿ってトレーニ...
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2019年9月1日読了時間: 2分
アフロとオフィス
全米初！２０２０年１月から、カリフォルニア州で髪型を理由とした差別が違法に。 ある特定の従業員（人種、性別、年齢等々）に対して、社内で解雇等の悪影響を及ぼす対処を決定する事が差別となる。そして「特定の従業員」というのは連邦をはじめ、各州や各都市で細かい設定がされている場合が...
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2019年9月1日読了時間: 2分
マクドナルド社がハラスメントで訴訟
5月後半、マクドナルド社にハラスメントのクレームが出された事が明るみに出た。 世界的にも大企業なマクドナルド社、この1週間だけで20件ものハラスメントのクレームが出されたというニュースが。20件の内訳は15件が雇用機会均等委員会（雇用の差別を防止する為の行政機関）から、5件...
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2019年9月1日読了時間: 1分
セクハラ防止トレーニングとは！？
ハラスメント、セクハラ、良く聞く言葉ではあるが、実際に何をしたらいけないの！？ 今の時代を生きていれば、セクハラがいけないという事は知っているだろうし、知らないなんていうのは言い訳でしかない事は誰もが分かっているはず。 そして社内での立場が高ければ高いほど、知っておかなけれ...
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