榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年3月29日読了時間: 1分NY州、従業員の人種・性別・民族データ報告を義務付け！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」ニューヨーク州は、企業に対し、従業員の人種、性別、民族データの報告を義務付ける新たな法案を可決しました。 この法案は、企業の多様性、公平性、および社会的責任を持つ企業統治を促進することを目的としています。 対象企業は、人事部門と連携し、従業員から人種、性別、民族に関する情報...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年3月28日読了時間: 1分ディズニー大規模レイオフ発表：影響と方法：「アメリカ人事を図と表で（仮）」ディズニーの大規模レイオフについて、その影響と対策について。
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年3月17日読了時間: 3分ダイバーシティ＆インクルージョン: 米国企業の多様性を促進する取り組みと効果「イントロダクション」 ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性ダイバーシティ＆インクルージョンは、組織の持続可能な成長と競争力向上に欠かせない要素である。アメリカの企業は、従業員の多様性を尊重し、包括的な職場環境を構築することで、イノベーションを促進し、業績を向上させてい...
