アメリカのトランプ政権によるDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）対策への圧力が強まる中、テック業界を含む多数の企業がDEIプログラムの方針を変更または停止しつつあります（The Diversity Dilemma in Tech Companies）。...

グーグルは、2020年に設定した多様性、公平性、包括性（DEI）に関する採用目標を廃止し、DEIプログラムの見直しを進めています（Google Withdraws 2025 Diversity Goals）。 この決定は、トランプ政権の行政命令や裁判所の判決を受けたものであ...

2025年には、8社に1社がDEIプログラムを縮小または廃止する計画を持っており、その背景には政治的・経済的圧力やROI測定の難しさがあります（The Reduction of Corporate DEI Programs）。...

アップルは、反DEI提案に対して法的リスクや文化的責任を強調し、多様性の重要性を株主に訴えました（Strategy to Overcome the Anti-DEI Wave）。 他の企業が多様性推進を縮小する中で、アップルの姿勢は持続可能な企業文化のモデルとして注目されて...

メタが多様性・公平性・包摂性（DEI）プログラムを終了しました（Meta Ends DEI Programs）。 同社は、採用や供給業者選定において公平性を強調し、保護特性に基づく決定を排除する新方針を採用しています。 「主要な点」 メタのDEIプログラム終了の決定：...

マクドナルドは、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）戦略を変更し、「グローバルインクルージョン」という新しいアプローチに移行しました（Shifts DEI Strategy to Global Inclusion）。...

H-1Bビザ論争は、アメリカのテクノロジー支配の将来にとって重要な課題です（H-1B Visas and the Future of the Tech Industry）。 アメリカでは年間25万人以上のH-1Bビザ取得者がコンピューター関連分野で働いていますが、国内のコン...

AIの進化と経済的不安が労働市場に大きな影響を与えています（Job Market Shifts）。 連邦準備銀行の調査によると、4.4%の労働者が職を失うと考える一方、求職者は過去10年で最高水準に達しています。 賃金希望額も上昇しており、労働者は次の職場でより高い報酬を求...

2024年のDiversity Visa Programが開始します（The 2024 Diversity Visa Program is Open for Applications）。 このプログラムは、アメリカ移住を目指す人々にとって最大のチャンスです。...

米国の女性は、2048年まで賃金平等を達成できないと予測されています（The Long Road to Closing the Gender Pay Gap）。 管理職においても依然として10％の賃金格差が存在し、賃金平等を推進する企業は市場での競争力を高めています。...

2024年7月1日、マイクロソフトは多様性、エクイティ、インクルージョン（DEI）チームを解雇しました（Diversity Efforts）。 この動きに対して、社内メールではDEIプログラムが「もはやビジネス上重要ではない」と通知したことで批判されています。 「主要な点」...

約25%の企業がオフィス復帰政策で自主退職を期待しており、企業はレイオフを実施したとされています（The Real Aim of Return to Office）。 さらに、従業員の42%が上司に見られるためだけに出社していると感じており、パフォーマンス文化が企業成長に悪...

アメリカの最大の雇用主を州別に見ると、政府が多くの州でトップを占めています（Largest Employes in Each State）。 しかし、21州ではウォルマートが最大の民間雇用主となっており、特にアーカンソー州では小売業従業員の約3分の1がウォルマートで働いてい...

新卒者にとって最適な雇用主を見つけることは、キャリアのスタートを成功させるために非常に重要です。 Deloitteの2024年の調査によると、Z世代とミレニアル世代の約60%が職場で変化を起こせると信じており、特にワークライフバランスやキャリア開発、福利厚生、多様性、公平性...

Indeedが全体の8%に相当する約1,000名の従業員を解雇することになり、企業の持続可能な成長への道筋と組織の簡素化が進行中です（Behind the Layoff at Indeed）。 昨年の一律のリストラから一転し、今回の人員削減はR&D部門とGo-to-Mark...

アイオワ大学のスター選手、全米女子大学バスケットボール史上で最高の選手の一人と評されるケイトリン・クラークを筆頭に、ルイジアナ州立大学のエンジェル・リース、コネチカット大学のペイジ・ベッカーズ、そして無敗のままでの優勝を目指すサウスカロライナ大学の選手たちが注目される中、今...

米国の労働市場は、特定産業における高プロファイルな解雇にもかかわらず、強力な雇用の増加（Job Growth ）を続けています。 過去6か月間に月平均24万8,000件の職が追加され、失業率は3.7%と50年ぶりの低水準に近い数値を維持しています。...