イーロン・マスク氏が率いるDOGE（Department of Government Efficiency）は、政府予算の約2兆ドル削減を目標に掲げ、その一部を納税者に還元する「DOGE Dividend」構想を検討中です（A $5,000 Payback）。...

最近の調査によると、解雇を恐れる労働者が増加しており、キャリアクッションと呼ばれる戦略が注目されています（What is Career Cushioning）。 これは、履歴書の更新、ネットワーキング、新しいスキルの習得などを通じてキャリアの安定を図る方法です。...

ジョブホッピングが37%の採用担当者にとって懸念材料となる一方で、LinkedInのキャリアエキスパートは、「それを謝罪しないように」とアドバイスしています（How to Turn Job Hopping into a Strength）。...

Walmartが実施する出社命令は、リモートワークよりも3つの重要な利点を提供します（3 Key Benefits Over Remote Work）。 対面でのコラボレーションはイノベーションを促進し、強固な企業文化とコミュニティを育成します。...

Eurosportは、パリ2024オリンピックで不適切なコメントをしたBob Ballard解説者を解任しました（Olympics Commentator Removed for Inappropriate Comment）。...

効果的な管理者を持つ従業員の80%が自分の組織で価値があると感じています（The Importance of Effective Leadership）。 一方、効果的な管理者を持たない従業員ではその割合は35%にとどまります。...

中東地域に異例の大雨が降り注ぎ、ドバイ国際空港は水没し、オマーンでは多くの命が失われました。 この自然災害（Disaster Preparedness）は、企業の人事部門がどのようにして災害準備を進め、従業員の安全を確保すべきか、その重要性を改めて浮き彫りにします。...

2024年、米国の採用マネージャーの3分の1が従業員のターンオーバー（Employee Retention Rates）が減少すると予測しています。 その主な理由は他社のより良い給与や福利厚生、職場の要求の増加、競争の激しい求人市場などです。...

「あなたの職場パーソナリティは何ですか？ 」 Slackのレポートが明らかにする5つのタイプ」では、異なる職場のタイプとそれらが効果的な職場環境を作る上でどのように役立つかについて探求しています。 探偵型の特徴：知識を探求し、他人と解決策を共有することを好む。組織化され、意...