オフィス再開でのリボーディングとは
今後オフィス再開に伴い、従業員の出社を現実的に検討が可能な状況になっている。 1年半近くに渡りリモートワークや在宅勤務での習慣を変えることや、また多くの従業員が継続してリモートワークや在宅勤務を希望している状況であることを考慮するとオフィス再開には一定のハードルがあるように...
オフィス再開でのリボーディングとは
ワクチン接種を義務付ける企業はあるのか
CA州職場でのマスク着用義務継続
オフィス再開計画
リモートワーク解除の対価は?
ハイブリッド・ワークプレイス導入計画
リモートワーク関連の調査
バック・トゥー・ザ・オフィス
オフィス出社が義務付けられた際に、退職という選択はあるのか
在宅勤務、ハイブリッド勤務、オフィスから遠方への引っ越し
大企業が選択する在宅勤務と、オフィス周辺への影響
スーパーボウルが企業に与える影響
ワクチン接種へのインセンティブ
2021年に向けて、職場のトレンド
CA州の新たな経済活動再開について
オフィスのフリーアドレス化